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今年以来，宣城广德市祠山街道党工委高度重视新业态新就业群体党建工作，以山关村正超物流园为切入点，探索“三强化三提升”推动新业态党建工作提质增效，做到新业态工作发展到哪里，党的工作就跟进到哪里，让党旗在新业态新就业群体一线高高飘扬。

强化组织建设，提升新就业群体“归属感”。街道党工委牵头建立新业态新就业群体党建工作联合议事制度，共同商讨园区发展事项；街道、村、企业党组织三方联动，将山关村的党员活动室、会议室及农家书屋等阵地向新就业群体党组织共享开放，街道党建指导员及党务工作者现场指导，有效落实组织生活制度；深入开展组织找党员，党员找组织“双找”活动，以原有和锋货物站场经营有限公司支部为战斗堡垒，全面吸纳园区快递、物流等企业党员，2022年吸纳预备党员1名，积极分子2名，成熟一名，发展一名，并由街道选派1名党建指导员提供服务，全面加强党员教育管理，确保园区党员对党支部有归属感。

街道党建指导员及党务工作者到山关村和锋支部进行现场指导

企业党员参加山关村党员大会

强化阵地保障，提升新就业群体“幸福感”。依托园内和锋货场党支部原有300平方米的党员活动室，按照阵地建设规范化标准化打造，细分为党组织管理、党员教育管理、党费管理等六大功能模块，集教育和管理于一体。在此基础上“一室多用”建立新业态新就业群体驿站站点，为新就业群体提供“休息、饮水、热饭、充电、急救、阅读、避雨、如厕、取暖纳凉”等9项基础服务场所，并结合自身实际，提供招聘就业、惠民事项办理等个性化的特色服务。建立正超物流园区工会等群团组织，形成“党建带群团”组织合力，加大对新业态新就业群体的支持服务力度，最大程度地帮助新就业群体解决实际需求。

强化关心服务，提升新就业群体“安全感”。由街道党工委牵头，对物流园快递员、货车司机进行岗前培训，并联合街道部门开展监督检查，规范灵活就业等用工管理，督促企业加强安全生产投入和管理，完善监督举报制度和调查处理制度，引导企业关注经济利润的同时更加关注安全管理，保障高危新业态群体的生命财产安全。同时就园区新就业群体开展调查，了解基本情况、身体状况、生活状况、心理状况及服务需求，定期开展定向关爱帮扶等，暖心关切，在疫情防控工作中，充实园区的防疫物资和核酸检测点，方便他们落实日常防疫规定，将“生命安全”和“财产安全”落到实处。目前，街道已召开对接会议3场，收集问题15个，解决问题10个，真正让新业态、新就业群体迸发出了新活力。（邹玉洁）

（对物流园快递员、货车司机进行岗前培训）

（对园区防疫物资和核酸检测点进行检查）