养老保险自己交多少单位交多少?

养老保险公司和个人交的比例是：

1、企业按本企业职工上年度月平均工资总额的20%缴纳，职工个人按本人上年度月平均工资收入的8%缴纳;

2、单位负责参保并代扣代缴个人部分，单位缴纳单位部分;

3、具体比例因地而异的。

为什么不建议个人交社保?

第一：个人缴纳的压力相当大，需要花费的钱也很多。不少缴纳社保的费用都会进入统筹账户里面，仅仅只有一小部分才会被放到个人的账户里面。这也就意味着原来完全可以由单位缴费承担的那一部分，最后都需要个人去缴纳。

第二：断缴的风险比较高。就像那些包括在人力资源公司去缴纳社保的人而言，承担的风险也是比较大的。因为挂靠的公司，会去缴纳社保的人去进行缴费。倘若其中出现了一系列的变故，比如说挂靠公司卷钱跑路。对于每一个参与社保缴纳的人员来说，都是不小的损失。

第三：险种之间的差异。每一个人的情况都是不一样的，就像有的人为了降低参与社保购买的风险，减轻一部分压力。会选择缴纳灵活就业的社保，并且在购买的时候仅仅只购买养老保险以及医疗保险。

第四：领取的费用存在较大差异。就像个人缴纳社保以及单位缴纳社保之间的差距，有个人去购买本来就已经不划算了，更何况参保缴纳社保的钱，仅仅只有8%会进入个人账户。至于剩下的每一部分，都会划分到统筹账户里面。就像我们在领取养老金的时候，遵循的原则就是多缴多得。

第五：养老金的领取时间会推迟。就那男性职工来看，退休的年龄是60岁，如果是女性干部，退休年龄就在55岁，倘若是退休职工那么就是50岁。对于参加灵活就业的社保而言，男性仍旧是60岁，但是女性职工的年龄就达到了55岁。他们购买的是城乡居民社保，女性要想领到养老金还需要延迟10年。