来源：湖北省纪委监委

“虽然只是个别干部因违反中央八项规定精神，受到党纪处分，但一定要引以为戒，深刻反思，举一反三。作为‘一把手’，你对如何履行主体责任，杜绝类似问题再次发生有什么思考和打算？”近日，天门市纪委书记对该市卢市镇党委书记就如何压紧压实“一把手”主体责任进行了一次“点穴式”谈话。

今年以来，该市认真贯彻落实省纪委监委部署要求，紧盯“关键少数”，立足实际，出台市纪委监委班子成员同下级“一把手”谈话实施方案，明确谈话目的、谈话范围、谈话方式、谈话内容等4个方面内容，并要求重点把握谈话前的准备、谈话中的方式和谈话后的落实，确保谈话谈出深度、谈出实效。

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杜绝泛泛而谈、空走过场。谈话前，该市纪委监委坚持摸清当地政治生态，将监督关口前移，向各地各单位制发工作提示，督促“一把手”围绕中央决策部署落实、管党治党责任等5项内容自查自检，形成履责清单。同时，结合日常监督、专项检查、巡视巡察反馈、信访举报掌握的情况，对各地各单位政治生态状况和领导干部个人情况进行综合分析研判，分别梳理谈话对象及其所在地方和单位在全面从严治党和领导干部廉洁自律等方面存在的问题，拟定谈话提纲，确保针对性和实效性。

坚持“一把钥匙开一把锁”，既帮助找出“病根”，又对症开出“药方”。谈话中，首先通报谈话对象和领导班子成员存在的问题，对苗头性倾向性问题，及时提醒、批评教育，提出整改意见，明确整改时限及要求，对谈话对象反映的困惑和问题，及时进行释疑解惑。2月份以来，该市纪委监委主要负责人、班子成员已陆续对各地各单位“一把手”谈心谈话87人。

“谈心谈话既是一次及时提醒，更是一次警示教育，为我们下一步工作开展指明了方向。”在天门市纪委监委的督促下，该市卢市镇紧盯“关键少数”，扎实开展同各村（社区）和镇直单位“一把手”提醒谈话，共组织谈心谈话26人，及时纠正苗头性、倾向性问题，不断强化基层党员干部监督管理。

为切实做好谈心谈话工作的“后半篇文章”，防止“一谈了之”，该市纪委监委注重加强谈话结果的反馈运用，针对谈心谈话中指出的问题，逐一形成谈话情况报告，并移送案件监督管理部门存入领导干部廉政档案，录入政治生态分析研判信息系统。同时，根据谈话中指出的问题形成台账，将管党治党、“四风”、侵害群众利益等问题列为“重点关注”，本地本部门面上问题及苗头性、倾向性问题列为“一般关注”，以协作区为单位督促相关地方和单位逐一整改，对于整改不力的严肃追责问责。

天门市蒋湖农场纪委书记同该场罗台分场党总支书记进行谈话

此外，该市创新“自选”动作，把管党治党压力传导至基层党组织“神经末梢”，制定《乡镇（街道）纪（工）委书记同下级“一把手”谈话实施方案》，聚焦各村（社区）、基层站（所）“一把手”和领导班子，强化对贯彻执行民主集中制、依规依法履行职责职权、担当作为、廉洁自律等情况的监督，由乡镇纪（工）委书记对村（社区）、基层站（所）党组书记开展谈心谈话，进一步强化基层监督。截至目前，各乡镇纪委已开展谈心谈话411人，占比76%。

“头雁带对方向，群雁才能高飞。下一步，我们将持续推进谈心谈话工作，抓严抓实‘一把手’监督，确保各级党员领导干部权力规范运行，营造良好的政治生态。 ”该市纪委监委相关负责人表示。

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