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中安在线、中安新闻客户端讯11月30日，合肥高新区“土地管家”一行走访调研园区燕庄油脂、福达汽车、国安电气等企业，持续开展闲置和低效用地全域治理工作，提高土地利用的质量和效益。

“土地管家”是合肥高新区切实为企业生产经营提供有力的保障和优质服务的行动之一。今年以来，该区紧紧围绕“一改两为”总要求，下大力气，在优化营商环境方面，推动解决了一批“疑难杂症”。

在回应关切上下功夫

2018年成立的合肥全色光显是全球为数不多的激光全色显示技术企业。由于目前市场推广刚起步，场景应用还不够广泛，如何加大品牌宣传和对接更多客户成了当下企业发愁的问题。合肥高新区及时组织科大讯飞、科大国创等有关联的成熟企业开展“结对帮扶”，在显示技术方面谋求合作。

2022年，合肥高新区创新开启“大手拉小手，助企解难题”活动，通过组织规模实力强劲的企业，支持融资难、市场拓展难等处在创业艰难阶段的科技型中小企业，帮助企业发展壮大。今年以来，组织“大手拉小手,助企解难题”对接专场8次，进一步增强了企业发展内生动力，有力助推园区企业健康发展。

合肥高新区管委会按照分工，深入企业、走进小区，找企业发展的难题，听群众愁盼的心声。全面梳理企业群众反映的各类问题，实行领导干部领衔包案，依托“3+1+X”工作机制，持续抓好重复问题治理、化解疑难积案。

在促进发展上下功夫

今年，园区企业面临产品积压、招工不畅、生产成本上升等经营困难。上半年，通威太阳能公司出现招工困难，导致扩大生产进度迟缓，与此同时，由于国际原材料价格上涨，格力电器又出现人员富余现象。了解到该情况后，合肥高新区积极牵线搭桥，全力帮助解决用工难题。今年5月，经劳动部门主动协调沟通，并在政策方面给予支持，格力电器与通威太阳能签订人力资源共享战略合作协议，通威太阳能将200多名员工输入格力，实现人力资源互补。

近年来，合肥高新区采取多种措施，助力企业纾困解难。该区主动对接园区企业，定期带领经贸财政、劳动保障等部门上门走访，及时了解掌握企业各类生产经营问题，积极向上争取、对外协调。

今年以来，合肥高新区围绕企业需求组织开展政策宣贯、上门服务等活动50余次，走访企业300余家次，先后建立为企服务事项限时办结和销号制度，做到清单化闭环式管理，不断提高办事效率和服务水平。（张书红 记者 杨艳红）