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盛夏时节，千年宜地碧波湖畔，十步芳草、彬彬济济。7月28日上午，镇江新区人才市场化发展大会召开。120余位高校代表，人力资源机构代表，人才、企业代表，市、区有关部门负责同志以及各新闻媒体机构代表齐聚新区，共话人才招引，共谋创新创业。

“十四五”以来，镇江新区累计投入科技人才资金超2亿元，引进基础人才3万余人，培养各类高技能人才1170人，培育省级以上人才165人，倾力打造圌山人才第四空间、精英公寓等五大人才服务驿站，为各类人才提供住房7000余套，建成省级以上企业研发机构70家，签订各类产学研合作协议9000万元，有力推动“创新链”“人才链”和“产业链”同频共振。

本次大会发布了镇江市人才“镇兴”行动、“金山英才”计划、大学生“聚镇”计划、青年人才“归雁”计划等具体政策与实施成果。镇江新区围绕全市人才工作“质效提升年”的主题，提出“双引双服务”理念，即强企引才、兴产引才，服务项目、服务人才，力争用3年时间，引进创新创业人才（团队）项目不少于200个，破解一批“卡脖子”技术难题，培育一批专精特新“小巨人”企业，形成一批重点产业链人才集群。

其中，在强企引才方面，镇江新区将深入了解企业需求，因需开展人才招引，针对普适性的人才需求，分层次开展大学生直通车招聘，对新就业大专及以上大学生，将给予最高24万元的首次购房补贴；在兴产引才方面，大力招引产业科技人才前沿项目，鼓励支持创建各类创新创业研究院、科技成果产业化基地等高层次创新创业合作平台，精准组织国际菁英创新创业大赛，对引进的产业领军人才或领军团队，最高给予100万元或200万元的资助。

会上，镇江新区成立了“人才发展公司”，该公司将重点针对新区企业急需的高层次人才、紧缺人才，组织开展定制化人才招引活动，引入优质师资，开展创新创业人才培训等。会上还举行了市场化引才、产学研合作签约仪式，同时，2023年镇江市“金山英才”计划——“圌山”专项正式启动。

多士成大业，群贤济弘绩。大会通过线上、线下的形式广纳谏言。人力资源机构代表分享交流了长三角地区多个城市人才引进的工作经验与优秀案例，人才代表分享了企业在创新发展过程中柔性引才、暖心留才的积极做法。同时，镇江新区人才办还线上发布调查问卷，收集高校、机构、企业、人才以及人才工作者对新区人才工作的建议和意见，优化人才服务环境。

（来源：今日镇江）