组织各类招聘500场次、新建就业服务站10个、帮扶困难群体就业1500人、发布高校毕业生需求岗位3万个……近日，连云港市人社局出台《关于实施2023年促进就业八大工程的通知》（以下简称《通知》）。

大力实施就业优先战略

(相关资料图)

让广大劳动者享受到更满意

更贴心的服务和实惠

让更多的人才

加入港城、扎根港城

《通知》指出，今年，我市计划在人口集聚区新建标准化“家门口”就业服务站10个，将就业服务触角延伸到园区厂区、楼宇商圈、镇街村社，满足群众“就近办”需求。计划新建劳务基地20个，就业服务站兜底帮扶困难群体就业1500人。

同时，推进零工市场建设，新建省市级规范化零工市场9个，实现县区全覆盖，并进一步扩大零工市场业务覆盖面，将水电、木工、瓦工、建筑工等工种纳入市场范围，及时发布灵活就业用工信息，继续加快“线上零工市场”建设，新培育省市级精品劳务品牌7个满足零工供需两端线上服务需求。

今年，连云港市还实施“职等你来”高校毕业生集聚工程，目标是征集发布高校毕业生需求岗位3万个，开发就业见习岗位7000个，评选连云港籍优秀学子500人以上，新增就业高校毕业生等青年人才3万人。对于就业困难人员来说，需要一份保障。

在实施“春风送暖”重点群体兜底保障工程中，目标是开发公益性岗位安置就业困难人员3900人，援助城乡就业困难人员就业1.35万人，帮扶城镇失业人员再就业2.5万人。

近期，我市青创联盟专家组深入企业把脉问诊，提供专业指导。面对企业发展的堵点、痛点、难点，专家组结合行业发展动向和市场需求导向，给出了重构客户定位，深挖客户需求的思考与方案。

我市实施“创响港城”创业带动就业工程，目标是扶持自主创业1.04万人，其中扶持大学生创业1300人、农民创业4550人，创业带动就业4.4万人，新建省市级创业示范基地8家。

此外，实施“港城工匠”职业技能提升工程，目标是开展补贴性职业技能培训5万人次，新增技能人才1.5万人。

劳动者最关注的是自己的合法权益能否得到有效落实。《通知》要求，我市实施“和谐同行”就业权益保障工程，目标是培育省级优秀劳动关系和谐企业13家，培育省级劳动关系和谐工业园区、乡镇（街道）1个；建成2家省级金牌调解组织、2家智能仲裁院；规范执法检查行为，维护劳动就业权益。

我市还围绕石化、医药等重点产业、重大项目，300名人社专员将“点对点”联系服务全市1100家重点企业，开展企业用工需求调查，帮助企业解决招聘用工、人才引培、技能提升等难题。

此外，我市还将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长至2024年底，缓缴社会保险费的用人单位补缴期限延长至2023年底；通过大数据比对，直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金，返还标准按顶格执行。

就业惠民政策迭出

福利保障越来越好

在连云港就业

真的挺好的！