近日,连云港市人社局出台《关于实施2023年促进就业八大工程的通知》,大力实施就业优先战略,以高质量充分就业为目标,让广大劳动者享受到更满意、更贴心的服务和实惠。

家门口的就业服务更贴心


【资料图】

连云港市实施“连心为企”用工保障工程,目标是市县区联动组织各类招聘活动500场次,新建劳务基地20个。同时,实施“就在身边”就业服务工程,目标是新建标准化“家门口”就业服务站10个,就业服务站兜底帮扶困难群体就业1500人;新建省市级规范化零工市场9个;新培育省市级精品劳务品牌7个。

市人社部门相关负责人表示,今年在人口集聚区建设“家门口”就业服务站,将就业服务触角延伸到园区厂区、楼宇商圈、镇街村社,满足群众“就近办”需求。同时,推进零工市场建设,实现县区全覆盖,并进一步扩大零工市场业务覆盖面,将水电、木工、瓦工、建筑工等工种纳入市场范围,及时发布灵活就业用工信息,继续加快“线上零工市场”建设,满足零工供需两端线上服务需求。此外,打造精品劳务品牌,建立劳务品牌资源库,举办劳务品牌展示活动,形成集聚效应。

连云港市还实施“职等你来”高校毕业生集聚工程,目标是征集发布高校毕业生需求岗位3万个,开发就业见习岗位7000个,评选连云港籍优秀学子500人以上,新增就业高校毕业生等青年人才3万人。

对于就业困难人员来说,需要一份保障。在实施“春风送暖”重点群体兜底保障工程中,目标是开发公益性岗位安置就业困难人员3900人,援助城乡就业困难人员就业1.35万人,帮扶城镇失业人员再就业2.5万人。

专业指导扶持创业

日前,市青年创业联盟组织专家深入企业把脉问诊,提供专业指导。位于连岛的傲莱仙境水晶文化馆是一个以西游+水晶为IP的文旅创业项目,今年是迎接旅游复苏的关键期,创始人董骐面对暴增的旅游流量倍感压力,他和专家组商讨后共同定制了多套可执行的方案,包括搭建多元化产品服务、扩充运营团队、开辟线上营销渠道、优化收入模型等。董骐表示,在专家指导帮助下,已经做好充足准备迎接“五一”旅游小高峰。

连云港市实施“创响港城”创业带动就业工程,目标是扶持自主创业1.04万人,其中扶持大学生创业1300人、农民创业4550人,创业带动就业4.4万人,新建省市级创业示范基地8家。此外,实施“港城工匠”职业技能提升工程,目标是开展补贴性职业技能培训5万人次,新增技能人才1.5万人。

权益有保障惠企更高效

劳动者最关注的是自己的合法权益能否得到有效落实,连云港市实施“和谐同行”就业权益保障工程,目标是培育省级优秀劳动关系和谐企业13家,培育省级劳动关系和谐工业园区、乡镇(街道)1个;建成2家省级金牌调解组织、2家智能仲裁院;规范执法检查行为,维护劳动就业权益。

此外,实施“惠企稳岗”人社服务快办工程,目标是各类惠企稳岗政策及时落地落实,有效提升企业获得感、满意度。

市人社部门相关负责人表示,围绕石化、医药等重点产业、重大项目,300名人社专员将“点对点”联系服务全市1100家重点企业,开展企业用工需求调查,帮助企业解决招聘用工、人才引培、技能提升等难题。并将阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策延长至2024年底,缓缴社会保险费的用人单位补缴期限延长至2023年底;通过大数据比对,直接向符合条件的企业精准发放稳岗返还资金,返还标准按顶格执行。

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