“12月真的太难熬，阳了也继续上班，抗疫补贴终于来了。”1月2日，杭州市第九人民医院医师张红在朋友圈发文，下方配了新到账的补贴截图。

【资料图】

从张红晒图看，2023年新年伊始，她收到了两笔与抗疫相关的奖金，分别是1到11月抗疫补贴5500元，新冠疫情激励保障9000元，累计到账14500元。

连日来，浙江多地医护人员也纷纷晒出补助清单，并表示“收到这笔津贴很感动，很温暖。”记者采访获悉，截至发稿，浙江杭州、舟山、金华、湖州等多地，部分一线医护人员已经收到抗疫补助，最早的一批已于2022年底陆续收到津贴。

张红便是其中之一。张红告诉天目新闻记者，收到这笔奖金实属意外，她的同事是7月新入职的，收到的奖金和她一样。

浙江湖州基层医生张奥表示，已经收到抗疫奖金5500元。她和很多医护人员不同的是，工作三年抗疫三年，她已经习惯了抗疫节奏，确实很辛苦，看到付出得到全社会肯定，累并快乐着。

浙江台州临海一医院医生圆圆告诉记者，她于1月1日当天收到抗疫补贴，总额是6600元，医院下发的名目是2022年度抗疫特别绩效奖。

收到抗疫补助的一线医护人员，他们是浙江千万医护工作者的缩影。当前，疫情防控进入新阶段，医疗卫生服务的压力不断增大，医务人员所承担的工作量及面临的岗位风险也随之大幅增加。

医护人员坚守抗疫一线，24小时连轴转。很多人已经连续一个月没有回家，还有一些人自己发烧仍没有申请休息……当我们在病毒面前无力又脆弱时，终究是一线医护人员抗下了所有。而这份感谢，正在化作相关关爱举措，用实际行动道一声“你们，辛苦了！”

天目新闻记者注意到，去年12月22日，浙江省印发《关于进一步落实关心关爱医务人员激励保障政策的通知》（下称“通知”），要求进一步加强对医务人员的关心关爱，为他们全身心投入医疗救治和疫情防控工作创造良好条件。

通知对核增一次性绩效工资总量、临时性工作补助、基层医疗卫生机构保障、考核评优和先进奖励、职称评审和岗位晋升倾斜措施、医务人员工作生活保障、医疗卫生机构运行保障等七方面做了具体要求。所以，目前一线医护人员收到的抗疫补助，只是其中一项福利。

通知明确，及时核增一次性绩效工资总量，所需经费按原渠道解决。核增的一次性绩效工资总量由单位制定具体内部分配办法，重点向发热门诊（诊室）、儿科门诊、隔离病房、重症监护等岗位风险程度高、加班加点多、任务重贡献大的人员倾斜。