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“蓝桥名苑小区于2009年至2011年分4次交付，由于是经济适用房且房屋使用年限已超十余年，房屋漏水问题甚为严重，居民对此反响强烈，小区内矛盾纠纷不断。”蓝桥社区新任党总支书记邵世敬说，“如何快速进入工作状态，破解社区治理难题成为了当务之急”。为了尽快推动问题解决，邵书记向街道联社领导、业务条线需求支撑，向街道其他村社老支书求教解决路径，在多方合力下，蓝桥名苑原开发商已投入资金50余万元，三期维修已完成95%，得到了居民群众广泛好评。

面对同样问题的新任村社书记不在少数，为回应新生代村社书记的成长需求，从根本上解决村社班子能力不足、梯队不稳的问题，上城区聚焦问题导向，以九堡街道为试点，开展“头雁领阵”金牌书记工作室暨社区治理专家团项目。

前期，九堡街道深入挖掘金牌导师领衔专家团，汇聚市域内不同村社类型的5位明星书记担任金牌导师。和社会工作高校老师、社区治理相关职能部门、律师团队组建“本土化+专业化”的社区治理专家团，目前共有12位专家导师。同时，开展了两次预热活动，组织老村社书记前往金牌书记唐国标治理的塘栖村、组织城市社区书记前往金牌书记张爱民治理过的翠苑一区社区，进行深度学习交流，为后续小组学习奠定了基础。

6月26日上午，在“九和魅”幸福邻里坊，举办项目启动仪式。杭州市民政局基层政权与社区治理处（社会工作处）处长吴强和上城区区委组织部副部长、两新工委书记朱惠强为“头雁领阵”金牌书记工作室揭牌，标志着项目正式拉开帷幕。启动仪式上，还为项目合作单位浙江新时代社区治理和服务创新研究院、社区治理专家团分别颁发了聘书。邀请李晟律师为参训学员授开班第一课：“新机遇，新挑战”——《民法典》实施后的社区治理探析。

后续，将按村社类型分3个团辅小组，每周交流、每月团辅，循环运用“专家号脉+靶向指导”模式，在横向政策指导和纵向业务指导上，开展“资源联动+陪伴指导”。通过“形传行动、心传经验、神传精神”三传模式，指导村社书记构建有辨识度的思想体系，提炼科学的社区治理方案，打造有特色的社区治理样板。

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