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强师赋能，人才“镇兴”。7月26日上午，镇江市委人才办、市教育局共同举办了“金山英才”教育领军人才发展交流会，共享队伍建设成果，共商教育人才工作。

近年来，市教育局坚持把教师作为立教之本、兴教之源。目前，全市共培育省“人民教育家”培养对象7人、“苏教名家”培养对象6人、正高级教师96人、省特级教师85人、省特级后备62人、市学科带头人397人、中青年骨干教师1526人、教坛新秀297人；通过“金山英才”教育领军人才引进计划，成功引进教育名家、教育名师、教坛新锐（骨干教师）等各层次人才54人。教师发展工作朝着专业化、制度化、体系化方向迈进。交流会上，4位青年教师分享了他们的专业成长，4位教育专家分别作了精彩点评。

市索普初级中学教师吴雯雯是河南人，2019年毕业后来到了镇江工作。她表示在这里生活、学习和工作非常愉快，2023年7月成功获评169工程学术技术新秀，未来专业成长的道路上，会继续以人文精神为引领，以“四有好老师”为目标，去坚持立德树人，为镇江教育的高质量发展贡献自己的力量。

“金山英才”169学术技术带头人、丹徒区上会中学校长王华告诉记者，目前学校有教师36名，其中4名教师入选“金山英才”计划。“金山英才”这一块专门有乡土人才的专项，对乡村教师有特别的关照，在评选的过程中对乡村教师是不设限的，这样能够更大比例地吸纳这个层次的人才。

据了解，近两年，市教育系统通过“金山英才”教育领军人才引进计划，引进教育名家1名、教育名师3名、教坛新锐50名以及一大批“双一流”学校优秀毕业生。计划在2025年前，引进“金山英才”教育领军人才80人，每年投入资金300万。