“武进的高新技术企业在吸引就业方面有哪些优势？”“在年轻人创业方面，可以提供什么样的帮助和支持？”“人才公寓的入住体验很不错，来武进工作也可以住这样的人才公寓吗？租金贵不贵？”……

7月13日下午，“就在吾径”武进区暑期党政实习、研学学子座谈会举行。已通过数天实践对武进建立初步印象的大学生们，将好奇、疑问向相关部门负责人一股脑儿“倒”出。一问一答间，心更近、情更浓。

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县域城市作为人才竞争的最基层单元，如何靠前一步将“青年流量”转化为“人才留量”？武进创新打造“就在吾径”体验载体，让人才供、需两端实现零距离交流。

参与热度持续攀升

“‘就在吾径’，一方面表达我们希望人才来武进就业的期盼，另一方面是想让大家通过对这个平台的体验，明确自己未来的奋斗路径。”武进区委常委、组织部部长赵天晟介绍，为实现这一目标，武进从党政实习项目入手，于2019年8月与南京大学签订实习实践共建协议；长三角以外，又先后在西安交通大学、华中科技大学建立人才服务站，辐射西北、华中地区高校。

5年来，武进先后接收7批次、近200位实习生，接收规模逐步扩大，合作高校拓展至6所，在学生中收获良好口碑。今年，党政实习项目关注、参与热度进一步攀升，据各高校反馈，报名录用比普遍超过5:1。

目前，首批来自复旦大学、南京大学、华中科技大学、武汉大学、湖南大学5所高校的60名学子，已前往30多个机关部门；8月，还将有10名西安交大的同学到岗。复旦大学出版专业硕士研究生梁启越在区委组织部办公室实习，这段时间，通过整理和阅读相关文件，她充分感受到武进向人才敞开怀抱的热情。

党政实习项目外，“就在吾径”进一步拓展研学项目。这个暑假，武进区委组织部与区人社局、团区委合作，面向省内外8所高校招募200名在校生，分4批来武进研学。东南大学四牌楼新生培养管理办公室辅导员邓鑫是带队老师之一，他介绍，因为报名踊跃，学校进行了严格筛选和面试，最终确定信息、计算机等专业的17位同学，本、硕、博全覆盖。

引才效应逐步放大

不管是党政实习，还是研学，优质企业参访都是重要环节。

“印象最深的是苏文电能，我们通过参观展厅、绿色能源站，了解到新能源相关技术的最新发展和趋势。”南京理工大学会计学专业硕士研究生代芳冰来自河南，对长三角地区一直颇感兴趣，此次研学之行给她留下了美好印象。尤其苏文电能充电桩事业部总监还是南理工校友，听他讲述毕业后投身长三角一体化建设的故事，代芳冰倍感振奋，“未来也会考虑到这里实现人生价值”。

“‘就在吾径’虽然实施时间不长，但在近两年武进区人才引进项目——‘菁选计划’的报名人员中，已经越来越多地看到这些‘熟面孔’。”武进区委组织部规划办主任吴恬告诉记者，“菁选计划”旨在用3年时间，面向“双一流”高校招引100名高层次专业人才，目前已入职约三分之二。“累计报名人数接近6000人，其中就有‘就在吾径’发挥的辐射作用。部分报名者的资料，经过他们同意后，还被发放到专业匹配的企业，实现人才与企业的精准对接。”

吴恬介绍，接下来还将结合武进产业发展需求，推动人才服务站向哈尔滨、长沙等城市增点扩面；同时，将党政实习项目进一步拓展至企业，特别是新能源企业、新材料企业等，并设计开发多样化的研学路线，进一步放大“就在吾径”的引才效应。