日前，连云港市人才服务中心向西安电子科技大学的大三学生李子欣发放优秀学子奖学金5000元。这是一份“迟来”的惊喜。由于李子欣出国修学5个月，今年3月份，市人才服务中心终于联系上她并补发这笔奖学金。为全方位集聚优秀高校毕业生，连云港大力实施青年人才“聚连行动”。针对高校毕业生群体，进一步加大政策补贴力度，让优秀青年人才更有“归属感”。

人才安居政策范围扩至全市

(相关资料图)

让优秀人才来得了、留得住，这是连云港人才服务工作考虑的重点。为此，连云港大力实施青年人才“聚连行动”，全面升级人才新政2.0版，将人才安居政策适用范围扩大到全市。其中，海州区、连云区、开发区、徐圩新区、云台山风景区执行市区实施细则，赣榆区、东海县、灌云县和灌南县参照市区制定辖区人才安居办法。

同时，人才生活补贴时间进一步延长。毕业后3年内初次到市区相关企业就业的全日制普通高校硕士研究生、本科生，或具有副高职称（高级技师技能等级）、中级职称（技师技能等级）的人才，生活补贴的享受期从之前的2年延长到3年。为了大力支持引进技能人才，企业引进的高级技师、技师技能等级人才分别参照硕士、本科生享受生活补贴。对石化、生物医药、新材料企业和职业院校引进的B类和C类技能人才，享受同等层次人才购房券和生活补贴，引进的世界技能大赛、全国职业技能大赛获奖选手分别给予最高100万元、50万元奖励，职业院校引进上述选手可直接通过考察招聘到与所获技能奖项相关的岗位任教。

相关补贴标准大幅度提高

为了解决青年人才安居的后顾之忧，连云港大幅提高了相关补贴标准。在购房券方面，对企业全职引进的硕士、“双一流”高校本科生（一流大学及一流学科建设高校优势学科毕业生），补贴标准从之前的5万元、3万元，分别提高到15万元和10万元；在生活补贴方面，企业全职引进的博士、毕业后3年内初次到三类企业（主导产业规上工业企业、人才企业、科技型企业）工作的全日制普通高校硕士、本科生，补贴标准从之前的每月2000元、1500元和800元，分别提高到每月3000元、2000元和1000元；在公积金贷款方面，进一步提高住房公积金贷款额度，高层次人才最高贷款额度从统一的50万元，变更为按人才层次递增，即C类以上人才、D类人才、硕士（或副高职称、高级技师）和“双一流”本科生个人的住房公积金贷款额度，分别放宽至100万元、80万元和50万元，夫妻双方可叠加使用，账户余额不足的可以补缴，补缴金额不受限制，贷款额度的其它计算方式不变。

2022年以来，连云港为500余名高层次人才发放购房券4900余万元，预计可为2100余名高层次人才发放生活补贴9700余万元(按照连续发放3年计算）。

全国首创优秀学子奖学金

作为西安电子科技大学数学与应用数学专业2020级本科生，李子欣获得国家奖学金、美国大学生数学建模竞赛M奖及全国大学生英语竞赛C类三等奖等各类奖项。入学以来，她刻苦学习专业知识，成绩名列前茅，为自身学科专业素质水平打下坚实基础。在学习过程中，虽然也遇到过很多困难，但她从未退缩。“很自豪获得了连云港籍优秀学子奖学金。今后我会更加努力，将来有机会为家乡发展贡献自己的才智。”李子欣说。

2022年，连云港在全国首创连云港籍优秀学子奖学金政策，将国内普通高校就读的全日制本科在校生（大二、大三学年）、全日制硕士研究生在校生（研二学年）中的连云港籍生源纳入申报范围。入选的优秀学子除获荣誉证书外，另获5000元奖学金，符合困难人员条件的还将再获3000元助学金。当年，就有3000余名连云港籍学子报名，最终530名学子共计获得301.3万元的奖（助）学金。

“作为深入布局引才工作的重要抓手，我们前置引才关口，把优秀学子纳入政策补贴范畴，社会反响强烈，推动学子心怀家乡、宣传家乡和建设家乡，增强学子对家乡的荣誉感和归属感。”市人才服务中心相关负责人说。

为了让政策执行更便捷高效，市人社部门还挂牌成立高层次人才一站式服务中心，设置专员、专窗、专网和专线，将原“连云港人才之家”信息系统升级为“连云港市高层次人才一站式服务平台”信息系统，集成50余项高频人才服务事项，打通政策落地的“最后一公里”，实现一网通查人才政策、申报人才计划和通办人才服务。