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“收到这个奖我们感到非常激动，这既是区委对我们工作的肯定，更是对我们的关心和鼓励。”刚刚被授予“骏马奖”的单位主要负责人激动地表示，这个奖项一定会让单位全体干部职工的干事创业信心更满、动力更足、干劲更大。

“这样的特殊奖项的确是第一次收到，听到通报时更是感到羞愧脸红，我们一定深入查找问题，切实加以整改，持续改进工作作风。”收到“蜗牛杯”的单位主要负责人着实捏了一把汗，表示要知耻而后勇，对标先进找差距、补短板、争进位。

日前，铜陵市郊区召开全区作风建设大会，在会上通报了“骏马奖”“蜗牛杯”获得单位，其中8家单位获评“骏马奖”，2家单位被授予“蜗牛杯”，这是该区首次评定此奖项，鼓励先进、鞭策后进的成效明显，“骏马奖”“蜗牛杯”的评定无疑成为了激励党员干部担当作为、奋勇争先的有力抓手。据悉，该区今年年初精心谋划出台《铜陵市郊区作风建设“骏马奖”“蜗牛杯”认定暂行办法》，聚焦经济发展、为民办实事、为企优环境、创新经验等4个方面，明确25项评选指标，设置项目建设、“三比一争”、信访化解、保障改善民生等专项“骏马奖”“蜗牛杯”。“骏马奖”采取“自行申报+审核认定”的方式，“蜗牛杯”采取公开征集问题线索、专项督查、上级交办（督办）、媒体曝光、群众举报等方式收集，每半年召开认定小组会议进行评选认定。同时，切实强化结果运用，将评定结果作为考核评价的重要方面、选拔任用的重要依据、管理监督的重要约束，对“蜗牛杯”单位存在问题建立清单，全程跟踪督查，确保问题改到位、改彻底。

干事创业作风是关键。为切实改进全区广大党员干部工作作风，聚力破除“六不”顽疾，郊区区委刀刃向内、自我加压，采取明察暗访的方式直击全区重点项目落地、信访问题化解、机关效能建设等方面的问题，拍摄《叩问》作风建设警示片，发出“项目为何落地难、诉求为何化解难、效能为何提升难、政商为何亲清难”灵魂四问，督促全区党员干部主动深入思考，奋力比学赶超，共答发展“考题”。

今年以来，郊区紧扣省委“一改两为五做到”要求，认真落实市委“作风建设提升年”各项部署，牢固树立“发展为要、项目为王、实干为先”鲜明导向，深入开展转作风办实事优环境促发展深化“四查四看”活动，推动全区广大党员干部提高站位、提振状态、提标争先、提优作风、提升本领。下一步，郊区将围绕“一改两为五做到”主线，持续改进干部工作作风，用心用情办好民生实事，实干实为优化发展环境，以坚实作风保障全区经济社会高质量发展。（何圆）