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记者昨日从市委组织部了解到，为打通组织关心服务老干部的“最后一公里”，合肥市建立实施干部光荣退休工作制度，从组织专题谈话、举行荣退仪式、落实退休各项政策等8个方面，实现干部从“临退休”到“退休”管理无缝衔接。

为进一步提升服务老干部工作水平，我市用心用情做好干部荣退衔接工作，并规范退休干部档案工作，将退休干部信息录入“安徽省离退休干部服务管理平台”，实行及时更新、动态管理。今年以来，全市先后举行荣退仪式226场次，共有507位新退休干部参加，采集录入了55931名退休干部信息。

同时，我市充分发挥老干部自身优势，按照“双重管理”、接受“双向服务”的原则，积极鼓励引导退休干部到居住地所在社区报到。通过建立“社区老党员驿站”“党建共享基地”“开放式党校”“家庭党校”等，围绕党建指导、理论宣讲、法制宣传、矛盾化解、文明创建、乡村振兴、家风建设、关心下一代等工作开展志愿服务等，让退休干部更好融入社区、服务社区、奉献社区。今年以来，先后有3140名老干部积极投入基层一线开展志愿服务活动。

此外，我市还坚持服务管理与教育监督相结合，进一步加强退休党员干部的意识形态教育和思想政治教育，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活制度，不断强化退休干部的纪律意识、规矩意识。

（记者 苏龙鹏）