4月26日，合肥市出台2022年度就业促进工程实施方案，把就业作为最大的民生，通过实施就业困难人员就业兜底计划、高校毕业生等青年群体就业见习帮扶计划、求职用工精准对接计划、高质量就业技能提升计划等，千方百计扩大就业容量，确保全市就业局势持续保持稳定。

据了解，合肥市将在每个县(市)各选择5~6个社区试点推广“三公里”就业圈，通过购买服务方式，强化就业服务对接，逐步建立“三公里”就业圈工作制度，促进就业困难人员就近就业，并按规定落实相关补贴政策。全市组织2721名毕业前6个月的高校学生、离校2年内未就业高校毕业生及其他16~24岁失业青年等，到企业参加3~12个月的就业见习，并按规定落实相关补贴政策。全市组织招聘会不少于1070场次，服务企业不少于18100户次，达成意向数不少于21150人次，促进高校毕业生、农民工、技能人才等各类求职者就业，缓解重点企业“招工难”等问题，助力“双招双引”和十大新兴产业发展，服务“提质扩量增效”行动计划，为劳动者求职和用人单位招工搭建对接平台，促进供需精准对接，并按规定落实相关补贴政策。全市组织技工院校招收不少于19500名初、高中毕业生等适龄青年进行新技工系统培养，将其培养为合格的中、高级技工，实现技能就业、高质量就业，并按规定落实相关补贴政策。

合肥市规定，对于就业困难人员的稳定就业服务补助、灵活就业服务补助和就业援助服务补助，具体标准按照合肥市购买基层公共就业服务指导目录执行；见习期间，见习基地按照每人每月不低于2000元标准给予见习人员基本生活补助(其中政府按照每人每月1400元的标准给予见习基地补助)。政府分别按照人均100元、200元标准为见习人员购买人身意外伤害保险、给予见习基地指导费补助。对见习期满后与见习人员签订12个月以上劳动合同并缴纳社会保险的，给予见习基地一次性吸纳就业补贴。各见习基地可结合当地经济发展水平，适当提高见习人员基本生活补贴标准。此外，合肥市对基层公共就业服务机构承担的岗位对接等免费公共就业服务，根据工作量、专业性和成效等，给予就业创业服务补助。对高校承担的校园招聘会，根据三方协议签约人数，给予校园招聘会补贴。为了提升就业技能，合肥市将按当年新招全日制学生1000 元/人的标准给予培养院校补贴。