中安在线、中安新闻客户端讯就业是民生之本。面对今年就业的新形势、新问题，合肥市人社局以“稳就业保民生”为目标，围绕重点就业人群，优化公共服务，采取切实举措，确保全市就业形势持续保持稳定。

合肥市人社局党组成员、副局长刘峰介绍活动情况

组织“千企万岗进百校”云聘会

日前，合肥市人社局联合安徽省大中专毕业生就业指导中心、合肥市高校创业就业联合会、合肥市公共就业人才服务管理中心、县（市）、区（开发区）人社局（人事劳动局）、新安人才网共同举办2022合肥市“千企万岗进百校”云聘会活动。云聘会邀请了2000多家省内知名企业和优质国企入驻，涵盖智能制造、新能源汽车、IT互联网等热门行业，为应届毕业生提供2万个校招岗位。为大力吸引毕业生留皖就业，云聘会还向毕业生系统介绍了合肥市的发展前景、人才政策和就业环境。

合肥市人社局就业处副处长程名民介绍“三公里”就业圈发展情况

打造“社区三公里”就业圈

合肥“社区三公里”就业圈平台是全国首创的就业品牌，依据招聘企业和社区居民的行政区划位置，实施精准就业推荐，方便社区居民实就近、灵活就业。“三公里”就业圈推出2年多以来，已累计登记社区求职者13万人，招聘企业2.8万家，岗位20多万个，实现推荐成功灵活就业3万多人，实现稳定就业1.4万人。

今年以来，合肥市人社局持续推进“送岗进社区”，将“三公里”就业圈与皖事通、支付宝等平台打通，为社区居民拓展更多就业渠道；搭建合肥市重点企业用工专区，集中展示合肥市160多家重点企业的招工信息，缓解企业招工压力；同时，举办第二届“送岗进社区，帮您来就业”百日会战活动，在“金三银四”的就业黄金期投入更多资源，预计平台累计企业数达3万家，岗位数25万个，登记求职者17万人，并实现5万社区居民灵活就业，帮助社区居民和用人单位高效对接。

开展定向培训保障人力要素供给

未来，针对农村务工人员和社区就业人群，合肥市人社局还计划系统开展定向定岗培训、急需紧缺职业专项培训等职业技能培训，增加农村群体就业能力和市场竞争力，推动社区劳动力从服务业向产业工人转移，缓解企业“招工难”问题，保证合肥市产业发展的人力要素供给，从而更好的推动合肥市经济高质量发展。（记者 汪应智）