城市发展，唯“才”不破。3月12日，聚焦招才引智和人才发展的第四十三场“畅聊早餐会”举行，6位年轻嘉宾应邀出席。
市委书记单向前，市长宁波，市领导杨志斌参加。
早餐会上，安徽师范大学纳米生物分析化学实验室负责人夏云生
安徽荣程电子科技有限公司董事长程来凤
芜湖古戈尔自动化科技有限公司执行董事兼总经理钱阵
国营芜湖机械厂航空机电维修师罗凯
长三角信息智能创新研究院院长助理叶云岭
南京大学思想政治教育专业硕士研究生周晗等6人
分别介绍了芜湖吸引人才的比较优势、“紫云英人才计划”政策兑现情况等，表达了对城市发展环境、生活环境、文化环境的看法和建议。
市领导认真倾听，要求有关部门积极吸取意见建议，抓好工作对接和措施落实，推动更多人才与城市互相成就、深度融合。
单向前、宁波表示
人才是持久的竞争之本、转型之需、发展之要，一座城市与人才的最好关系是共同生长、双向奔赴。
去年以来，芜湖以实施“紫云英人才计划”为牵引，在全省率先组建人才发展集团，采取超常规思维与打法，加快推进人才招引猎聘、人才项目投资、创新创业孵化、人才公共服务等，引才、用才、留才成效明显。
要继续大力引进高端人才，着力培养专业性、技能性、创新型人才，持续夯实教育基础，着力改善社会环境，创造人人能够成才的生动局面。
要破除一切不利于人才成长、流动、使用的思想观念和障碍，不断完善人才政策，建立健全促进人才公平竞争、合理流动、优化配置的体制机制。
要重视人才与城市的事业融入、生活融入、文化融入，采取有效措施让各类人才创业有机会、创新有条件、干事有舞台、发展有空间，让各类人才在芜湖竞相涌现、一展所长。
