树立以实绩论英雄、凭实绩用干部的鲜明导向！市委办、市政办近日正式印发《关于在全市开展比本领比服务比实绩“三比”活动的指导意见》（以下简称《意见》）。本月起至2023年上半年，我市在全市范围内开展比本领、比服务、比实绩“三比”活动，通过建立交流比学的练兵制度、好差评比的通报制度、座次排名的亮相制度，激发全市上下争先进位、奋起直追的工作热情，形成比学赶超、奖优罚劣的浓厚氛围，推动实施高质量、可持续支撑的追赶型发展战略，加快建设现代化美好阜阳。

在全市开展“三比”活动，是市委、市政府贯彻落实全省“一改两为”大会精神的一项重要举措，也是推动我市各项中心工作更好开展的一项有力抓手，更是回应全市广大群众期盼的一项务实之举。

《意见》明确，全市各县市区、各行业各领域都要开展“三比”活动，尤其是要重点围绕当前产业发展和信访稳定两项重点工作任务开展。

其中，比本领方面，将建立交流比学的练兵制度。主要是通过专题培训、挂职锻炼等岗位练兵方式，重点比“双招双引”项目和解决信访事项等实际工作本领，引导广大党员干部加强学习、强化实践锻炼，充分激发干事创业的积极性、主动性、创造性，不断提升专业素养和解决实际问题能力。

比服务方面，将建立好差评比的通报制度。主要是通过开展“政务服务好差评”、“百名科长考评”、“两有三解”满意度排名、电视问政、营商环境大比拼、第三方专业机构测评等方式，围绕为民办实事、为企优环境比服务，把评判权交给服务对象，由群众评价、企业打分，引导广大党员干部真情服务老百姓、真心尊重企业家，不断提升群众和企业对党委、政府工作的满意度。

比实绩方面，将建立座次排名的亮相制度。在产业发展方面，重点比经济指标增长等工作实绩，主要通过经济运行主管部门周调度、市政府分管负责同志双周调度、市政府主要负责同志月调度、市委季讲评、重点工作随时调度，产业项目“三看三比三清单”，“双招双引”主管部门周调度、市政府分管负责同志月调度、市政府主要负责同志双月调度、市委季讲评及每月考核通报等方式，实行季度首末亮相、“上红榜亮红牌”，倒逼各县市区、各部门把经济指标搞上去。

《意见》要求，全市各级各部门要提高认识、加强领导、严格督查督办、营造浓厚范围，推动各项工作真正干起来、比起来、热起来。尤其是要强化结果运用，把“三比”活动成果作为年度综合考核、个人评先评优、绩效奖励等工作的重要依据，特别是与干部选拔任用挂钩，坚持以实绩论英雄、凭实绩用干部，对表现突出、成效明显的，进行通报表扬，优先提拔重用；对工作进展慢、差评多、得分低的，该调整的调整、该惩处的惩处；对搞形式、走过场、造成不良影响的，将严格追究相关责任。