中安在线、中安新闻客户端讯2月26日上午，六安市召开人力资源社会保障工作会议。会议全面总结回顾2021年工作，分析研判当前形势和困难，谋划2022年工作并进行研究部署。市政府副市长、一级巡视员孙学龙出席会议并讲话。

会议指出，2021年，六安市城镇新增就业3.2万人，完成目标任务106.7%；城镇登记失业率2.42%，稳定低于4.5%的控制目标；全市城镇居民人均可支配收入增速为9.4%，增幅连续13个季度高于或等于全省平均水平；全市三项社会保险参保人数共计436.58万人，征缴收入总额60.49亿元，均超额完成全年目标任务。

高水平人才高地建设迈上新台阶。全市新增专业技术人才0.74万人，新增技能人才4.69万人。

孙学龙在讲话中充分肯定了2021年人社部门取得的各项成绩。他指出，当下人社工作仍然存在招工难与就业难、基金收入与支出、高层次高技能人才难以满足经济社会发展、劳动关系和谐稳定等方面矛盾。

孙学龙要求，全市人社部门需全力抓好就业创业、研究相关政策全力服务改革发展大局、全力兜牢民生保障线、夯实人社工作基础等四个方面工作，从而推动2022年人社工作创新发展。

市委组织部副部长、市人社局党组书记陈久松做工作报告。陈久松介绍，面对复杂的内外部环境、严峻的疫情形势和繁重的工作任务，全市人力资源社会保障系统在市委、市政府的坚强领导下，全面落实市委、市政府以及省厅各项决策部署，牢牢把握稳中求进工作总基调，埋头苦干、扎实工作，各项目标任务均超额完成，实现了“十四五”全市人社事业“开门红”。

对于2022年的全市人社工作，陈久松从“全力以赴促进就业扩量提质、持续完善社会保障制度体系、大力实施人才优先发展战略、深挖城镇居民增收潜力、全力维护劳动关系和谐稳定、推动脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接、不断优化人社公共服务水平、全面加强人社系统党的建设”等八个方面进行了部署，“2022年，全市人力资源社会保障工作要为六安绿色振兴赶超发展作出新的更大贡献，以优异的成绩迎接党的二十大胜利召开。”

会上，市人社局副局长李小天解读有关重要政策，对六安市第五届“创业之星”颁发了奖牌，金寨县、舒城县和金安区等3个县区进行了交流发言。