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“这次我竞选的岗位是区委组织部办公室副主任，如果能当选，我将更加严格要求自己……”为加强中层干部队伍建设，近日，鹤壁市山城区委组织部举行中层干部竞岗演讲活动，充分调动中层干部干事创业的积极性、主动性，凝聚发展合力。

会上，5名竞岗人员结合意向岗位职责，围绕个人工作实际、竞岗优势、工作思路和下步规划等方面进行了演讲，评委们根据演讲情况进行了现场打分。竞岗结束后，山城区委组织部干部监督室对新任职的中层干部进行了任前谈话，组织签订了山城区中层干部履岗和辞职承诺书。

这是山城区委组织部重视中层干部队伍建设的一个缩影。为进一步提高中层干部管理的规范化、科学化水平，今年年初以来，山城区委组织部印发了相关制度文件，明确了任用资格条件、工作步骤程序、考核监督管理等内容，构建了事前要报告、事后要评议、离任要检查、违规失责要追究的中层干部选拔任用监督体系，为推动山城区高质量发展提供坚强组织保证。目前，已完成15个单位86名中层干部的任免审批和任前谈话，签订了86份山城区中层干部履岗和辞职承诺书。（来源：鹤壁市山城区委宣传部 秦影）