今天（6月10日），2023昆山万名大学生大招聘活动启动，向广大高校毕业生发出昆山的城市邀约，全力打造昆山经济社会发展的人才“蓄水池”。

启动现场，昆山发布了“就业扬帆 就在昆山”招聘总入口及万名高校毕业生岗位招聘清单，1095家企业面向毕业生端出了12345个岗位。同时，包括仁宝集团、友达光电、中科可控以及好孩子集团在内的数十家昆山企业牵手武汉大学、东南大学、苏州大学、昆山杜克大学等十所高校，签订校企人才合作协议，助力高校毕业生更高质量充分就业。

昆山市人社局还与上海市、重庆市、江苏省、浙江省、吉林省、黑龙江省等省市共建人才蓄水池项目，建好毕业生等青年人才 “蓄水池”，进一步集聚人才、推动城市发展。

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当天对接会上，民营企业占比过半，包括港澳台以及外资企业也纷纷拿出岗位面向高校毕业生招聘，涵盖高端装备制造、新材料、人工智能等多个专业领域。在现场，不少今年毕业的高校学生来到这里寻找机会。

苏州大学本科毕业生宋宇航说，过来是想找个会计、审计相关的岗位，想通过这次招聘会来了解一下市场真实的需求，更好地去提升我自己。

昆山科森科技有限公司人事科长孙玲介绍说，企业需求主要集中在新能源、医疗器械、工业互联网等新赛道，涉及到的专业就包括机械类、材料类、计算机，外语类和管理类的专业。

昆山产业基础好、工业门类全、创新集群强，是工业重镇、科创之城，集聚了来自79个国家和地区的9600多个外资项目，2700多家高新技术企业、48家世界500强企业在昆投资兴业。元宇宙、先进计算、新型显示、生命健康等新兴产业成链成群。不少扎根昆山发展的企业也正顺应转型升级和高质量发展的需求，在引进人才上出实招。

记者观察发现，如今越来越多的企业也是通过校企对接的方式来为企业培养更为精准的人才需求。以昆山科森为例，孙玲说，随着企业的发展，对于高层次人才需求的缺口越来越大。我们更侧重政校企深度融合的方式来招聘人才，因为这种方式能促进我们合适的企业、合适的学校建立链接，那么企业和学校之间就能够匹配到对口的学生。

从6月开始到10月底，昆山还将推出台资企业专场招聘会、装备制造业专场猎聘会、“百校千企”创新昆山高校行等系列活动，助力高校毕业生实现就业。

今年昆山还将从吸纳就业、稳岗拓岗、见习实习等八个方面给予大学毕业生更好的发展机会。全年募集就业见习岗位 1000 个。拿出真金白银，提供种类齐全的定制化专项补贴；提供达标即享的普惠性创业扶持；多种渠道扩大人才公寓规模，全年新增人才公寓2500套。同时，为来昆求职、就业、创业的高校毕业生提供最长14天的免费住宿。

昆山市人力资源管理服务中心主任王建龙说，昆山这次集中这么多的岗位面向高校毕业生，也是想抓住引进人才的机会，促进更多青年人才来到昆山创业就业，让我们这座城市更加年轻，更富有活力。

今年以来，江苏累计筹集政策性岗位8万个，多渠道发布社会化岗位67万余个，有力应对了高校毕业生总量再创新高带来的就业压力。接下来，江苏还将挖潜用好政策性岗位，协同筹集社会化岗位，扎实办好“新开发十万个高质量就业见习岗位”民生实事，为毕业生提供更多就业机会；精心组织“创响江苏”大学生创新创业系列活动，为毕业生提供精准就业服务；落实困难毕业生“一对一”帮扶制度，加强毕业生劳动权益维护，为毕业生创造良好就业环境。

（来源：江苏广电苏州中心站/耿昊东 编辑/俞思琼）