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6月2日下午，合肥市召开2023年退出领导岗位干部到村任职工作动员会，欢送新一轮退出领导岗位干部到村任职。平均年龄58.2岁的50位“老同志”将开启3年“乡村振兴指导员”任期，在农村广阔天地再立新功。

乡村要振兴，人才必先行。2021年8月、2022年5月，合肥市先后选派两批116名退出领导岗位的“老同志”到村任职，为乡村振兴汇智聚力。据了解，到村任职以来，“老同志”们围绕强组织、兴产业、优治理、促振兴目标，走村入户调研、健全乡村治理网格，建立规章制度、促进村级事务规范，科学谋划产业、发挥优势争跑项目，累计为群众办实事1200余件，解决历史遗留问题近300件，落实项目近200个，赢得了基层干部群众的一致欢迎和好评。

“扎扎实实的工作成效，才能赢得乡村党员干部和群众的认可和支持。”肥东县众兴乡众兴社区乡村振兴指导员、合肥市纪委监委原三级调研员沙宝军说，“大家不再把我当外乡人，而是亲切地称呼我为可以说贴心话的‘众兴人’。”

为进一步巩固拓展工作成效，今年4月，合肥市委决定启动新一轮到村任职工作，“老同志”们积极响应组织号召，主动报名参加，经审核筛选，市委组织部最终确定50名同志作为新一批到村任职人选。他们将围绕“建强村党组织、推进强村富民、提升治理水平、为民办事服务”职责，开启3年“乡村振兴指导员”任期，在农村广阔天地再立新功。

“作为受党教育熏陶多年的党员，我们志愿在乡村振兴的大舞台上贡献力量、接受检验。”即将到长丰县陶楼镇新丰社区任职的市农业农村局二级调研员朱正和表示。

据介绍，新一批退出领导岗位干部到村任职后，将发挥自身优势，汇聚各方资源，奋力干事创业，为乡村振兴注入新动力、带来新气象。

合肥通客户端—合报全媒体记者 周洪