为积极推进退役军人由军事人力资源向经济社会发展重要力量转化，促进退役军人实现更加充分更高质量就业创业。2022年，定远县在稳就业保就业上做文章，在沟通联动上下功夫，在就业创业上出实招，通过“三举措”助推全县退役军人就业创业工作高质量发展。

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提高认识，推进工作。县退役军人事务局印发了《定远县2022年退役军人就业创业工作要点的通知》文件。召开退役军人就业创业工作会议，定远县22个乡镇1个经开区分管负责人、退役军人服务站站长参加了会议，就全年退役军人就业创业工作进行安排和部署。

强化基础，健全台账。为全面掌握退役军人就业创业情况，准确了解退役军人就业创业需求，年初以村（社区）为单位，建立退役军人就业创业规范化台账。每季度动态化更新一次，同时做到精准帮扶，建立乡镇、村（社区）退役军人服务站与有就业意愿的退役军人常态化联系机制，为退役军人与需求企业搭建沟通推荐平台。

突出重点，统筹推进。开展退役士兵技能培训工作。充分依托乡镇、村（社区）退役军人服务站，采取上门走访、电话访谈等方式“一对一”宣传退役军人技能培训政策，引导退役军人积极参加，同时在退役士兵返乡报到时，采取当面宣传现场报名形式开展技能培训工作。2022年，定远县共有222名退役士兵分期参加了电子商务、汽车驾驶、无人机技术与应用等技能培训。

开展安徽公共招聘网退役军人注册工作。积极向有求职意愿的退役军人宣传推广安徽公共招聘网退役军人专区，在退役士兵返乡报到时引导退役军人注册成为个人求职会员，享受专区服务。广泛发动有退役军人招聘需求的企业到专区注册，发布招聘职位，加大退役军人求职与企业招聘联动力度。

举办退役军人专场招聘会。为充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，2022年，县退役军人事务局联合人社局打破传统招聘会格局，变“传统”为“创新”，通过线下专场招聘会和线上直播带岗等多种形式，开展多次退役军人专场招聘活动，来自安徽华钛、昕铭亚、通湾科技等58家大中型企业参加，提供工作岗位4464个，达成就业意向约300余人，为广大退役军人找到满意的工作搭建良好的平台。

开展退役士兵扶持就业专项岗位工作。2022年2月份完成第四批退役士兵扶持就业专项岗位开发和选岗工作，共开发公安、城投公司、社区和行政村900个岗位，符合条件参加选岗895人，选岗就业834人。

开展适应性培训工作。在退役士兵返乡报到后，于11月举办了定远县2022年退出现役士兵适应性培训。共有100余名退役士兵参加，培训通过集中授课、座谈讨论、参观考察等多种形式，宣传讲解政策、分析就业形势、交流经验教训，帮助退役士兵从紧张的军营生活中调适过来，引导退役士兵正确认识自己、合理规划工作生活，尽快融入社会。

建立退役军人就业创业园地。为加强园地建设发挥指导和带动效应，2022年，安徽山清水秀农业科技发展服务有限公司被安徽省退役军人事务厅认定为退役军人创业孵化基地，安徽雷沃机械设备有限公司、安徽山清水秀农业科技发展服务有限公司被滁州市退役军人事务局认定为退役军人实训基地。　

签订支持退役军人就业框架协议。为实现资源共享互补，构建退役军人就业和符合企业发展需求的实用型人才输送架构，帮助退役军人高质量实现就业。2022年12月，本着自愿平等、优势互补、互利共赢、共同发展的原则，分别与安徽思凯瑞环保科技有限公司、安徽金轩科技有限公司、安徽通湾科技有限公司等9家企业签订了支持退役军人就业框架协议。

推出金融支持退役军人创业产品。为有效解决退役军人发展生产及经营活动的资金需求，县退役军人事务局联合县诚信融资担保有限公司和民丰村镇银行在全县推行“拥军贷”金融产品，2022年，共发放创业贷款74笔1073万元。（王勇）