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苏报讯（记者 胡毓菁 通讯员 齐雨）前天，姑苏区开展人才沙龙暨高层次人才迎新会。15家优质企业的领军、拔尖、骨干人才齐聚一堂，参与高层次人才圆桌论坛讨论，参观右见文创人才会客厅和人才公寓，共同书写春联、体验桃花坞木刻年画制作，实现人才需求与人才服务的双向对接。“姑苏区‘人才管家团’精准对接人才需求，在房租减免、人才落户等方面给予我们很大帮助。”2022年苏州高端人才、中铁建苏州设计研究院有限公司院长张国林说。

2022年，姑苏区聚焦数字创意与高技术服务两大产业创新集群，重点推进高层次人才开发引进和高技能人才培育选拔，全面提升人才服务水平。去年，姑苏区人社局发挥“招商引资”与“招才引智”协同效应，建立“双招双引”服务创新创业“四联机制”，开展“双招双引”精英团队赛、产业项目挑战赛、科技人才项目路演赛、海外线上赛等赛事，共遴选出创新创业优质项目248个，数字创意和高技术服务项目占比54%。全区人才招引更加注重线上线下联动，先后开展紧缺中高端人才猎聘会暨“云选才”双向对接会，对接东南大学、山东大学等高校，举办高校毕业生招聘会等“校园苏州日”系列活动，不断拓宽引才渠道。

去年，姑苏区人社局进一步厚植高技能人才培养沃土，聚焦数字创意、高技术服务产业方向和传统技艺特色领域，搭建“百工百艺·匠人匠星”技能竞赛平台，举办信息通信网络运行管理员、互联网营销师等15个工种12场技艺技能状元大赛，选拔培育高技能人才3756人。同时，结合辖区产业特色，姑苏区在国内率先启动文创产业国际职业资格与国内职称资格比照认定工作，99个法国文化创意类职业资格与江苏省艺术专业技术资格相应级别比照认定。去年，全区培育高技能人才4968人；新增16家技能等级认定备案企业，组织开展认定38批次；指导65家企业开展项目制线上培训，25379人完成学习并通过考核，申领补贴761.37万元。

让人才在姑苏发展更有为、生活更舒心，姑苏区紧扣“人才服务推广年”系列活动，不断延伸人才服务覆盖面，12场“人社（人才）服务直通车”活动服务各类人才27963人次；7场“百名人才看姑苏”活动带领103名高层次人才沉浸式体验苏式生活；打造姑苏区人才公寓，推出人才公寓线上办理小程序，全年24小时“不间断”在线办理……从政策扶持、生活配套等各方面，让人才在姑苏梦有所依、住有所居、心有所安。