来源:湖北经视《经视直播》

最近,在武汉市江岸区一家美容机构上班的君君向《经视直播》反映,今年五月初,她因病向公司请了20天病假,这过程中,公司的一位领导突然在微信上告诉她:不用返岗上班了,希望她离职!

君君:我是从2021年4月6号入职维格美妍科技咨询有限公司,我所在的门店是在一家克丽缇娜,经常要加班,从早上九点上到晚上十点十一点钟,上个月去医院检查,我的颈椎反弓了,住了一个星期院。


(资料图)

君君告诉记者,住院之前也就是5月6号,她向公司提出了病假申请,门店经理给她批了20天假。然而5月10号这天,门店经理又微信上发信息,让她不用返岗上班了,希望她离职。

随后,君君发现自己被公司负责人移出公司所有微信群聊。当君君向公司提出离职赔偿时,公司负责人表示,对她已做开除处理,原因是她请假期间没有提供病假相关材料证明,也没有办理正式请假手续。对于公司的说法,君君提出了质疑。

君君:去年二三月份的时候,我请了差不多二十多天的假期,然后领导也是在群里跟公司的人事说了一下,然后我就请假回家了。这次也是跟部门的主管经理都有说过,他现在就是各种稀奇古怪的理由,说我请病假没有病假条,一会说我没有走正常程序,给我发工资的话也就发三四十块钱一天,不能因为我生个病,我在你这里没日没夜地干,累出病,你就一脚把我踢了。

公司为何要在君君休假期间提出让她辞职呢?记者找到该公司的相关负责人了解情况。

湖北维格美妍健康管理公司经理 姚经理:“为什么我们经理是同意她让她辞职的呢?是因为是三月份的时候,她已经提交过一个离职申请,然后有对应的截图之类的,包括我们当时经理的一个批复,甚至我连离职申请书模板都已经发了。”

记者:“她后来提交离职书给你没有?”

湖北维格美妍健康管理公司经理 姚经理:“就因为这件事以后,我们也认为五月份的事情是延续了三月份的流程在走的。”

君君:我提出离职是因为公司调款降薪,然后我那个时候就想着不做算了,但是因为我在那个店里做了很长时间,现在武汉市工作也不是很好找,离职表单没有填也没有交,就是大区经理我也说过我不走,她当时说那你就做呗。

湖北维格美妍健康管理公司经理 姚经理:“请病假或者请任何的假,该有的材料要提交过来,我才能够依据法律去认定你的病假,给你发病假工资。”

事情发生后,君君要求公司给与离职赔偿,公司负责人则表示,要通过法律途径来解决。

湖北维格美妍健康管理公司经理 姚经理:“我肯定是以法律为准的,如果法律判断下来,我属于恶意辞退的一方,没关系,我该怎么样进行赔付的,以及赔付的金额,我这边都能够接受。”

记者也陪同君君女士来到武汉市相关劳动部门,将情况进行反映。

君君:劳动监察部门说他们接下来会受理,要两到三个月才能给一个结果,我希望他们把违法辞退的工资赔偿给我,还有病假工资赔偿给我,这个是我最终的一个诉求。

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