苏报讯（驻吴中区首席记者 陆宇其 通讯员 刘晓丽）“建议要及时与新入职员工签订书面劳动合同，一式两份，最好保留员工签收劳动合同时的视频记录。”前天，吴中区“劳动用工体检”志愿服务队来到吴中经济技术开发区化工新材料科技产业园，为园内企业现场“把脉问诊、对症开方”。

为帮助企业更好查找自身在劳动用工方面存在的薄弱环节，减少劳动争议发生，自2020年起，吴中区人社局抽调劳动监察、仲裁条线的业务骨干组成“劳动用工体检”志愿服务队，针对员工招聘及录用、劳动合同签订等内容进行检查，及时纠正企业劳动用工不规范问题，助力提升企业管理水平。

与先前“一对一”服务方式不同，今年的“劳动用工体检”采取了“一对多”集中体检的形式，“坐诊台”则设在中小企业较为集聚的产业园内。“集中体检的好处在于这个企业提出的问题可能那个企业也有，互相可以交流学习、借鉴经验。”吴中区劳动监察大队副大队长陈祖明介绍，今年以来，“劳动用工体检”志愿服务队累计服务2个产业园区的35家企业，提出规范用工建议57条。

开展“劳动用工体检”是吴中区积极构建和谐劳动关系的举措之一。今年以来，吴中通过开展劳动关系和谐单位评定、劳动保障书面审查等活动，营造了企业向好、职工满意的良好氛围。截至目前，吴中区已成功创建劳动关系和谐企业978家，其中国家级1家、省级5家、市级143家。