昆山探索跨地区劳务协作常态机制

在200多平方米的昆山市叶县务工人员之家，河南省叶县辛店镇党委委员谷丹丹和2名同事专门常驻于此，为3万多名叶县在昆山务工人员提供就业指导、生活帮扶、政策宣讲、疫苗预约等一链式服务。在昆山人社部门支持下，叶县还成立驻昆山市流动党委，占地面积达280平方米的新服务场地也在紧张装修中。

昆山企业众多，对外来务工人员需求庞大，叶县是昆山人力资源保障“服务链”中的重要一环。依托10多年来人力资源跨区域合作的资源和基础，去年昆山创新推出“20+20”人力资源合作计划，深度对接省内外20个以上重点合作地区和20家以上重点合作职业院校，精准打通政校企一体人力资源服务链，搭建跨区域人力资源精准合作平台，高质量保障企业用工。

昆山市人社局还组建区镇用工保障“动车组”，配备用工保障专人和专项资金，加强赴外劳务协作对接和校企合作力度，推动昆山用工保障服务连成线、结成网。今年以来，该局已带领67家次企业，赴11个省33县市开展精准对接，新增劳务基地15个、校企合作基地10个。

据统计，相关基地每年可为昆山重点企业输送10万人以上。昆山还加大奖补力度，对贡献突出的17个人社基地和19个院校发放“20+20”人力资源合作计划奖补505.5万元，累计对26 家重点企业发放“昆山班”“企业冠名班”奖补944.7万元，以“真金白银”推动跨区域劳务协作不断深化，努力通过产业优势、服务优势、政策优势，构筑人力资源生态优势，为昆山经济社会高质量发展提供坚实有力的人力资源保障。(记者 朱新国 占长孙)