近日，苏州高新区人社部门围绕“重点企业用工服务”在辖区镇(街道)举办了4场座谈会，邀请区内70家重点企业参加，问用工、问服务。下半年，高新区将根据企业用工需求，赴20多个城市的30多所学校进行校园招聘。

为多渠道实施精准引才，有效增强人力资源供给，区人社部门积极开拓线上线下相结合的引才模式。座谈会上，与会企业代表围绕“用工方面的需求和难点”与区人社局、各镇(街道)人社中心进行充分交流，以促进政府部门更好地为辖区企业提供优质服务。

区人社部门相关负责人就该区一系列的惠企政策进行了宣讲与解答，并向与会企业介绍了“就在苏州”一体化服务平台及下半年校园招聘路线。

据了解，“就在苏州”一体化服务平台，可为求职者提供“身份认证、简历投递、人岗匹配、适岗即推、面试邀约、跟踪反馈”等线上求职全链条服务;同时，企业也可通过平台发布招聘信息、共享用工信息、报名参加招聘会等，开展线上招聘。

下半年，高新区将紧密结合区内不同企业的需求，分层次、分主题，横跨13个省市、20多个城市、30余所高校进行校园招聘，其中双一流院校将有8所。

今年以来，为降低企业用工成本，高新区优化和出台了一系列援企业稳岗政策，推出了“援企助用工”八大举措;编印了个人篇、创业篇、企业篇、人力资源篇的《就业创业政策简表》;制作了经办流程电子书，实现企业和个人“对表即可查、对书即可办”。该区还利用区门户网站、微信公众号等线上渠道，利用党员进社区等线下方式，开展政策宣传。(记者　周建越)