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新华网南京6月17日电（记者刘巍巍）记者从16日召开的江苏人社系统人才工作推进会上获悉，从今年开始，该省拟用3年左右时间实施“十百千万”人才计划，在塑造人才工作品牌、健全人才工作载体、培育选拔领军人才及高素质技能人才等方面持续发力。

“十百千万”人才计划中的“十”，是打响做实博士后创新创业大赛、海外人才创新创业大赛、江苏技能状元大赛等十大品牌；“百”是建成用好5家留学回国人员创新创业示范基地、10个省级高水平技工院校、20个省级技能大师工作室等百强载体；“千”是培育选拔千名以上领军人才，包括每年培育900名卓越博士后、每两年评选200名江苏工匠等；“万”是培养造就万名以上高技术技能人才，包括每年新增1500名博士后科研人员、1500名国内外优秀博士生及2万名具有高级工以上技能等级的技校毕业生等。

江苏将加大力度吸引高校毕业生留苏来苏，加强就业政策与各地毕业生落户政策及租房补贴、购房补贴等人才政策的一体联动，实行就业参保登记与医保、公积金等业务并联办理。强化岗位留人，开发不少于10万个政策性岗位，协同市场化机构筹集发布不少于10万个月薪在6000元以上的高质量社会化岗位，募集不少于10万个科研类、管理类、社会服务类就业见习岗位，多渠道满足毕业生就业需求。

江苏省人力资源和社会保障厅厅长张彤表示，该省将强化技术技能人才有效供给，强化人才政策系统集成，强化人才工作数字赋能，努力打造人才产业“双向奔赴”新格局。（完）