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为充分发挥政府补贴资金的导向作用，提升职业技能培训实效，近日，市人社局与市财政局联合出台了《关于进一步加强和改进职业技能培训补贴管理工作的通知》（以下简称《通知》），发布了2023年政府补贴性职业技能培训、补贴标准和紧缺型职业（工种）共3项指导目录，对培训实行清单式、科学化和系统化管理，推动劳动者高水平就业，全方位助力宿迁市产业高质量发展。

“有政府政策保障、优秀企业加持，就业之路变得更加踏实，让我对未来的发展也充满信心。”宿迁籍外出务工人员章华表示，他曾在上海、深圳等多个城市工作过，前不久在参加市人社局举办的大型线下招聘活动时，应聘了一家心仪的企业。“招聘专员为我耐心讲解了福利清单，除了缴纳保险、提供餐补外，公司还特别重视人才培养，对考取证书的入职者给予一定补贴。”章华说，应聘成功后，他参加了纺纱工技能工种专业培训，取得了职业技能等级证书，并获得了1000元的技能培训补贴。

据了解，《通知》在保留了11个全省职业资格证书培训补贴项目、413个职业技能等级证书培训补贴项目、150个专项职业能力证书培训补贴项目的同时，还新增了6项市本级特色产业技能培训目录，形成全市580项指导性培训补贴目录清单。同时，《通知》将参保职工技能提升补贴纳入目录清单管理，以本市（区）培训补贴目录内的职业资格或职业技能等级证书为标准，明确了可享受补贴培训和不可享受补贴培训的人员范围。

为进一步提升政策惠民的精准性，市人社局将职业资格证书、职业技能等级证书类和专项职业能力证书目录中的职业（工种），区别为重点产业的生产制造类职业（A类）、生产服务类和办事人员（B类）、生活服务类（C类），按照400元至4300元/人标准进行补贴。针对紧缺型高技能人才培训补贴职业（工种）和重点产业培训项目，培训补贴基准上浮30%，为1950元至6000元/人。

此外，为严格规范补贴资金发放，《通知》要求，所有培训补贴信息均纳入省人社一体化信息平台培训补贴实名制管理系统，对补贴对象信息实行实名制管理，符合条件的补贴对象每年可申领不超过3次培训补贴。同时，培训补贴按有关规定从就业补助资金、职业技能提升行动专账资金、失业保险基金等渠道支出，为培训对象分类管理提供依据。截至5月底，全市实施补贴性培训1.8万人，发放职业培训补贴资金1438万元；全市新增技能人才21035人，其中高技能以上人才2261人；新增数字技能人才4017人。

今年以来，宿迁市持续开展职业技能提升行动，创新搭建各类平台，成功让更多技能人才脱颖而出。“通过组织职工参加职业技能提升培训从而获得培训补贴，不仅降低了企业培育人才的成本，更增强了培训的针对性，提升了企业的生产效能。”江苏德顺纺织有限公司人力资源部负责人高兴地说。