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5月31日，新时代“惠山工匠”表彰暨工匠日系列活动启动仪式在无锡惠山举行。在这个特殊的日子里，惠山区委、区政府拿出“实笃笃”的政策礼包，广发高技能人才“招贤令”，邀技能英才、赴山海之约。

据介绍，惠山敢为人先，在全国率先探索“惠山工匠”激励年金计划，在“惠山工匠”基金存续期间，每年为“惠山工匠”缴纳职业年金。2022年，惠山区成立了全省首个超一亿元的“惠山工匠”基金。以工匠基金为引导，夯实惠山工匠高技能人才引、育、留、用政策落地基础。

活动现场，中国人寿养老保险股份有限公司江苏省分公司与惠山区人力资源和社会保障局正式签署“惠山工匠”激励年金计划项目。“这份工匠年金，不仅仅是一份普通的物质奖励，更是一份持续增值的惠山情。”惠山区人力资源社会保障局党委书记、局长邓莉说，在年金的支持下，工匠人才与惠山企业的粘性将进一步增强，对惠山的进步发展将更有认同感。

记者了解到，实施工匠企业年金，对工匠个人而言，能提高退休后的养老水平待遇，提升对企业的归属感、认同感和粘合度；对企业而言，有助于企业留住工匠，提高企业的竞争力，增强企业凝聚力；对政府而言，是国家大力提倡的多层次社会保障体系之一，体现国家政策的风向标。

活动现场，惠山区为“无锡大工匠”臧联防授予“惠山工匠”奖牌，宣读《关于表彰2023年“惠山工匠”的通报》，为18位“惠山工匠”颁奖。4名工匠代表现场分享心路历程。

现场还为获得高技能领军人才荣誉的个人颁奖，兑现技能人才奖励专项资金；发布《惠山制造业人力资源白皮书》；11位徒弟正式拜师；5位工匠导师组建5支跨企业的新型学徒制“师带徒”团队。

2022年以来，通过寻访、评选，惠山区已拥有惠山工匠69人，成为智惠蓝领、智惠优师、智惠良医、社工能手、乡土能手各领域的翘楚。其中3人获评首批“无锡工匠”荣誉称号。“惠山工匠”已成为惠山区技能人才的权威认证、金字招牌。

（来源：江苏广电无锡中心站/路明杰 编辑/汪璐）