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近年来，宿迁宿豫区推进校企进一步深化合作，加大技能人才的培养力度，不断拓宽技能人才就业渠道 ，聚力为打造长三角先进制造业基地提供重要的人才支撑。

在宿迁技师学院2023届毕业典礼现场，40家企业提前布展，为典礼结束后的“抢人大战”做着准备。毕业典礼一结束，现场“秒”变大型招聘会，各家企业的招聘人员纷纷拿出优厚待遇向同学们发出邀请。安徽宿州的杨宸毕业后想留在宿豫，十分属意京东客服岗位，并达成了初步就业意向。

宿迁技师学院学生杨宸说：“京东对员工的福利、宿舍的环境、薪资方面都很给力。”

“在我们学校招聘30个人，缴纳五险一金，综合薪资在4000到6000元。”京东客服招聘经理高锦秀告诉记者。

区人社局局长李冬冬介绍道：“围绕宿豫3+3+x主导产业的人才需求，我们走进学校，对于紧缺的技能型人才进行招聘。出台了一些政策，对于技能型人才，给予适当的政策补贴。”

随着宿豫区重点产业链的不断壮大，一些知名企业纷纷落户宿豫。宿迁技师学院也大力实施“2+2+1”专业发展战略，建设和转型一批与地方产业相匹配的特色专业。今年，宿迁技师学院毕业生达到了2300人，与企业初步达成就业意向的有1500人以上。

宿迁技师学院党委书记、院长张兵营说：“我们将紧紧围绕学院‘双高双万’的发展目标，确保在‘十四五’期间，我们的专业建设与地方重点产业的匹配度、高层次人才培养占比以及学生的本地就业率3个指标全面超过90%。”

（来源：宿豫区融媒体中心 编辑/张泉泉）