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中小微企业是国民经济和社会发展的生力军，是扩大就业、改善民生、促进创业创新的重要力量。但相较于管理制度相对完善的大型企业，用工风险往往易被中小微企业所忽略。五一劳动节前夕，苏州市姑苏区人民法院、姑苏区人社局联合召开新闻发布会，向公众通报中小微企业用工法律体检的相关工作情况，并发布《中小微企业劳动用工合规指引手册》。

自今年2月以来，苏州市姑苏区人民法院与区人社局、区总工会组织开展对中小微企业的劳动用工体检法律服务活动。体检共针对辖区内31家企业开展了劳动用工体检，范围涵盖居民服务业、科学研究和技术服务业、水利、环境和商务服务业、卫生等多种行业。通过体检活动，帮助企业梳理劳动用工方面存在的薄弱环节和制度漏洞，有的放矢进行整改和完善，从源头上避免用工风险，预防劳动争议发生。

当天，《中小微企业劳动用工合规指引手册》对外发布。手册涵盖了中小微企业劳动用工合规对照表、中小微企业易发劳动法律风险提示与防范、涉中小微企业用工法律法规、涉中小微企业劳动纠纷典型案例等企业发展过程中的常见劳动法律问题，旨在指引中小微企业合法合规用工。

今后，苏州姑苏法院将不断深化劳动争议纠纷诉源治理，努力实现用人单位和劳动者权益双保护、双促进，为助力优化辖区法治化营商环境，助力苏州建设“劳动者就业创业首选城市”贡献司法智慧。

（来源：江苏广电苏州中心站/耿昊东 编辑/高予宸）