《经济参考报》9月29日刊发文章《新版国家职业分类大典增加158个新职业》。文章称，9月28日，人社部就中华人民共和国职业分类大典(2022年版)修订等情况举行发布会。《经济参考报》记者从会上获悉，日前，《中华人民共和国职业分类大典(2022年版)》(下称《大典》)修订终审通过。本次修订后，《大典》净增158个新的职业，职业数达到1639个。此外，为适应数字经济发展需要，首次在《大典》中增加对数字职业的标识。

人社部职业能力建设司司长刘康介绍，近年来，经济结构持续优化，新技术、新产业、新业态、新模式层出不穷，职业变迁加速，新职业新工种不断涌现。为适应我国人力资源开发与管理的需要，更及时、全面、客观反映现阶段我国的社会职业状况，参照国际上职业分类修订调整的惯例和做法，2021年4月启动国家职业分类大典的第二次修订工作。

国家职业分类大典修订专家委员会主任、中国就业培训技术指导中心主任吴礼舵介绍，这次修订过程中把近几年新颁布的74个职业纳入到《大典》当中。此外，还对数字职业和绿色职业进行了标注。吴礼舵介绍，这次共标注了97个数字职业，占职业总数的6%。同时，延续2015年版大典对绿色职业标注的做法，标注了134个绿色职业，占职业总数的8%。其中既是数字职业也是绿色职业的共有23个。这也反映出数字经济和绿色产业带来的职业变化。

国家职业分类大典修订工作委员会委员、专业技术人员管理司司长李金生介绍，2015年版大典颁布后，专业技术人员大类也就是二大类已经发布了15个新职业，包括人工智能、物联网、大数据、云计算、智能制造、工业互联网、虚拟现实、区块链、集成电路、机器人、增材制造、数据安全工程技术人员等。这次修订还增设了密码工程技术人员、碳管理工程技术人员、金融科技师等29个新的职业。

据悉，职业分类是开展职业教育培训和人才评价的重要基础性工作。此次新版大典特别是新增职业的发布，对增强从业人员的社会认同度、促进就业创业、引领职业教育培训改革、推动经济高质量发展等，具有重要意义。