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今天（4月30日）记者获悉，前段时间，大学生小蒋和母亲到一家工厂做临时工，不幸在路上发生车祸，小蒋的母亲受了伤，小蒋和母亲要求用人单位对他们进行赔偿却遭到了拒绝，于是她们便将用人单位告上了法庭，那么，法院会怎么判呢？

2021年春节前夕，扬州某公司发出公告：招聘一批短期工人，处理临时事务。正在放假的大学生小蒋和母亲经人介绍，一同到这家公司应聘。

扬州经开区法院少年及家事审判庭员额法官王睿冰说：“当时说的是，如果这一批工人干的话，最长工作是10天，短的话可能一周就能完成了，所以看具体工作量，然后工资也是按照小时计算的。”

公司也明确，除了工资以外，无奖金、无提成、不缴纳社会保险，小蒋和母亲也同意了。经过培训后，两人便被安排了工作任务，可没想到第二天，意外就发生了。

王睿冰说：“小蒋妈妈骑着电动车带小蒋一起去上班，在途中被车撞了，她妈妈受伤，小蒋没有受伤，从这天开始她们就不再去上班了。”

之后，小蒋和母亲找到用人单位索要工伤赔偿，遭到拒绝后，便起诉至法院，要求确认她们与这家公司存在劳动关系，从而获得工伤赔偿。而法律规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同”，据此法院认为，小蒋作为在校大学生，其在假期期间为这家公司提供劳动，不是劳动法上的就业，与公司之间不是劳动关系。

王睿冰说：“她妈妈跟用人单位也不具有劳动关系，主要是两个理由，第一双方之间并没有建立劳动关系的意思表示一致，因为就是个临时用工，第二她妈妈本身跟别的公司有劳动关系，而且那个公司，她自己的用人单位是明确，禁止双重劳动关系的。” 最终，法院驳回了小蒋及母亲的诉讼请求。

（《零距离》记者/冯珂 编辑/赵梦琰）