苏报讯（记者邵群）据市人社局消息，全市179家博士后工作站设站单位的需求汇总显示，242个征集项目将共计招收510名博士后。截至2021年底，全市共建有省级以上博士后工作站点492个，累计招收企业博士后研究人员1604人。

自1999年设立首家博士后科研工作站以来，我市不断健全完善政策、服务、平台“三位一体”支撑体系，形成了以人才带动创新、以创新带动发展、以发展集聚人才的良性循环。我市实施博士后“双千计划”，5年内将引进不少于2000名优秀博士后。博士后工作载体已成为我市集聚和培养高层次创新型青年人才的重要平台，博士后人员在攻克技术难题、提升创新能力、推动经济社会发展等方面发挥了卓有成效的作用。

为体现引才、聚才、用才的诚意，此次各博士后设站单位纷纷推出优惠举措。材料科学姑苏实验室在人工智能、半导体、电子信息等领域设立7个项目，预计招收70名全职博士后。昆山禾信质谱技术有限公司招收7名博士后，最高年薪可达100万元。

记者了解到，进站博士后除能申报中国博士后科学基金省“卓越博士后”资助计划外，还可按规定享受苏州系列优惠政策。对进站博士后，给予5000元/月生活补贴，两年内最高可给予12万元/人。列入“博士后创新人才支持计划”的博士后来苏进站，一次性给予20万元生活补贴。博士后在站期间的研究项目获中国博士后科学基金特别资助和面上资助的，分别给予5万元、2万元资助。对出站留在苏州企业创新创业的博士后，给予30万元安家补贴，分5年等额发放或购买自住房时一次性拨付。此外，出站博士后落户苏州就业创业，可重点推荐申报姑苏人才计划，同等条件下优先支持。留苏创新创业的博士后可列为市人才乐居工程骨干型人才，享受乐居直通车、乐居优租房等优惠，同时在职称评审、子女入学等方面享受系列政策待遇。