春节过后，农民工返岗情况和返岗意愿如何？日前，国家统计局苏州调查队对节前在苏工作的321名农民工返岗情况开展快速调研。调研结果显示，在苏州工作的农民工返岗就业情况总体良好，近八成农民工已返岗，还有一成多农民工计划返岗。同时，调研结果也显示，常态化疫情防控成为现阶段制约农民工返乡返岗的重要因素。

超过四成农民工留苏过年

家住苏州高新区的黄先生是湖南人，由于疫情原因已经两年没有回老家了。“政府积极倡导留苏过年，学校也要求孩子不出市，因此今年春节一家三口就留在苏州过年了。”黄先生的话代表了不少留苏过年农民工的心声。

为统筹做好春节期间疫情防控和经济社会发展，今年春节前，苏州市倡导外地职工留在苏州过年，明确春节期间重点企业安排非苏州市域户籍职工留苏过节的，按照每人500元标准给予留苏慰问补贴；“苏工惠”发放3万份新年礼包；春节期间景点门票实行半价优惠；免费乘坐轨道交通；给予积分落户、积分入医和市区积分入学的申请人15分的加分等一系列暖心政策，加大了农民工群体春节留苏意愿。

调研结果显示，参与本次调查的321名农民工中，春节前返乡的有178名，占比为55.5%，未返乡的有143名，占比为44.5%。

近八成农民工已回苏返岗

那么，那些返乡的农民工返岗情况如何？调研显示，调查时点截至2月15日，78.9%的调查对象已返岗；调查时点截至2月18日，79.8%的调查对象已返岗，且返岗时间跟去年相比，持平的占比为68.5%，提前的占比为28.0%。

受到苏州本轮疫情影响，出于交通、防疫限制、公司安排等多方面因素，2月14日至2月20日那一周农民工回苏返岗数量有限，但仍有10.3%的农民工计划于3月2日（正月三十）前返回原工作岗位。河南的唐女士原计划过完元宵节就返苏，因突发疫情迟迟未能返岗，唐女士非常焦急：“公司目前正常开工状态，我的假期也用剩不多了，打算向社区了解清楚最新的防疫政策后立即动身返苏。”

调研结果还显示，对于外出就业或返岗过程中遇到的主要困难，75.9%的调查对象选择了疫情影响长期存在。自新冠肺炎疫情发生以来，新冠病毒不断变异升级，各地散发疫情不断，对农民工的返乡返岗造成一定困难。同时，照顾老人、子女等家庭原因是农民工外出就业或返岗的第二大困难，占比为18.0%。

主要考虑岗位环境、工资待遇

来自徐州的95后王女士，1月25日回老家，过完春节前就返苏了，她目前就职于某建筑咨询服务有限公司，从事信息咨询工作，来苏工作快两年了，她对苏州的就业、生活环境都很满意，对目前的薪资待遇、发展前景也较满意，因此留苏意愿也比较强，“暂无回老家或去其他城市就业的打算”。

在已返岗和计划返岗的289名调查对象中，返回原岗位的主要原因为“对原岗位环境、行业比较熟悉”，占比为51.2%；认为“原岗位工资、福利待遇好”的占比为42.2%；认为“有良好的发展前景”的占比为25.6%，认为“能学到实用的技术和本领”的占比为15.2%。此外，还有希望子女得到更好的教育、因在本地无法找到合适的工作、希望能在外地安家落户等原因，分别占比为14.2%、9.3%、6.9%。

此外，此次调研还收集了农民工对政府相关部门做好农民工节后返岗、就业创业等方面工作的期盼和建议，其中，涉及疫情的相关建议占比最高。同时，不少农民工也提出，希望提高福利待遇、增加就业渠道和就业机会等。苏报记者 大秋 苏报通讯员 陆婷