苏州本轮疫情发生以来，企业在做好疫情防控工作的前提下，已陆续有序开工。记者从市人社部门获悉，苏州市800多家重点企业的监测数据显示，目前企业开工率已达100%，员工返岗复工率已达96.62%，全市用工形势总体比较平稳。节后随着订单的增加，企业用工需求呈增长之势。

木渎镇为保障企业用工，尽快复工复产，及时推出了征集企业诉求、搭建用工桥梁、组建服务团队、推送智能诊断服务、落实政策礼包，以及新设一批专用采样点等务实举措。目前，镇内企业员工到岗率均在95%以上。苏州骏创汽车科技股份有限公司主要从事汽车零部件的研发、生产、销售，员工到岗率已达95%，预计今年2月产值较去年同期增长70%。江苏奥星电子有限公司是一家生产铝电解电容器外壳的企业，员工到岗率已达98%，订单较为充足，产线已全面运行，预计今年一季度产销与去年同期持平。

《市政府办关于进一步做好春节期间稳岗惠企工作的指导意见》于去年底出台，市人社部门采取激励企业加大留人引人力度，多措并举开展技能培训，以及强化人力资源供给保障等措施，保障春节前后全市用工形势稳中向好。春节前后，苏州市各级人社部门通过跨地区劳务协作，点对点为企业输送员工。节前苏州市用工备案人数达539.92万人，同比增加18.82万人。

本轮疫情发生后，市人社部门及时发布“关于苏州市企业职工因防疫措施需要涉及有关工资支付、休假等问题的答复意见”，支持受疫情影响的企业根据生产经营需要，申请执行综合计算工时制度，实行集中工作、集中休息方式，保持正常生产经营。疫情期间线下招聘活动暂停，市人社部门通过“就在苏州”一体化招聘平台以及智慧江苏招聘平台，举办多场线上专场招聘会，端出万余个岗位。同时推出直播带岗活动，已端出3000多个岗位，吸引了2.2万名求职者，收到5300多份求职简历。截至目前，各县级市（区）首批已开发防疫临时性公益性岗位1523个。

记者了解到，市人社部门将在做好疫情防控工作的前提下，加大跨地区劳务协作力度，充分发挥国有人力资源公司的示范引领作用，以及民营人力资源公司的精准服务功能，与劳务输出基地加强合作，为苏州经济社会发展提供了稳定、优质的人力资源。记者 邵群