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由于面临巨大的经营压力,国际投行高盛集团正在酝酿新一轮裁员。

据悉,此次高盛计划在全集团裁员近250人,针对包括董事总经理在内的高层职位。裁员的具体时间尚未确定,但可能在近几周内进行。

去年9月份,高盛裁减了数百名员工,作为常规人员编制管理的一部分。今年1月份,高盛进一步裁减约3200名员工,约占员工总数的6.5%。这次将是高盛在过去不到一年时间里进行的第三轮裁员。

众所周知,2022年美股IPO市场迎来最冷寒冬。据统计,2022年美股市场累计新上市345家公司,仅为2021年的四分之一,数量的直线下降直接导致投资行业的收入呈断崖式下跌。很多投资银行家寄希望于今年的情况可以有所好转,但事实并非如此。根据美国金融数据提供商迪罗基(Dealogic)发布的数据,截至3月30日,今年一季度全球并购量为5751亿美元,下滑了48%,这一数据于去年同期为1.1万亿美元。美国并购交易额下降44%,至2827亿美元。

今年,由于全球一级市场惨淡,“交易荒”影响投行盈利,其中以投行业务为核心的高盛集团就是典型的例子。高盛日前公布的财报显示,今年一季度高盛集团的净利润同比下降19%,投资银行业务收入同比下降26%,降幅超过了摩根大通和花旗。此外,高盛二季度来自股票和固定收益交易的收益预计同比下降超25%。高盛集团美洲并购部联合主管布莱恩·霍夫拉特此前曾表示,市场波动对高盛来说显然是一个挑战,并对一季度的交易量产生了影响。

利率上升、全球经济动荡加上近期美欧银行业危机削弱了许多公司交易的能力。今年以来,企业并购活动急剧放缓,除高盛外,多家国际投行也相继公布裁员计划,以此节省开支、降低成本。

摩根大通近日宣布将在全行范围内裁减员工约500名,人员主要集中在技术和运营方面,涉及摩根大通的主要部门,包括零售和商业银行、资产和财富管理,以及企业和投资银行。5月初,摩根士丹利也宣布计划在今年二季度裁员约3000人,相当于除财富管理部门之外的全球员工总数的5%。如果裁员计划得以实施,这将是摩根士丹利在短短半年内的第二轮裁员。

国际投行集中裁员的行动或许意味着经济下行压力在持续增强,未来的不确定性因素也许会越来越多。 (本文来源:经济日报 作者:刘 畅)

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