2月3日上午，含山县城玉龙广场人头攒动、热火朝天， 2023年含山县“万名大招工”暨“工会送岗位 乐业在含山”专场招聘会正在举办，通过“现场招聘+直播带岗”将岗位送到求职者的身边。

新春以来，含山县紧抓返乡入乡和企业复工复产契机，大力推进“万名大招工、万人大培训”集中服务活动，让更多的返乡人员选择留在家门口就业，着力解决“招工难、就业难”两难问题。

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双走进，让用工就业“双向奔赴”

2023年是“万名大招工”活动开展的第二个年头，在县委、县政府的高度重视下，“万名大招工”已成为含山县招工就业的重要平台，春节则是“万名大招工”的集中攻坚阶段。

活动初期，县人社局携经开区组织用工管家走进汉神机电、三基科技、哈金森等127家企业开展全面摸排，详细登记企业的用工需求；各镇组建招工小分队入村入户，走进群众上门宣传就业政策，登记返乡人员信息，更新“一网两库”（县人力资源服务网、县外出务工人员信息库、含山籍高校学生信息库），建立企业用工需求和群众就业需求清单，依托含山县就业创业一站式服务中心进行人岗匹配，精准推荐1680人。

自正月初八起，含山县紧紧抓住春节期间外出务工人员返乡时机，组织含山经开区40多家重点企业和各镇重点企业在各镇开展“新春双走进之企业进乡镇”系列专场招聘活动，组织返乡农民工、高校毕业生、退役军人等重点就业群体走进含山经开区重点企业，全景式了解企业用工环境、薪酬待遇，积极搭建用工就业“双向奔赴”的快捷通道。

直通车，让就业岗位“直达家门”

春节期间，环峰镇居民裴德圣在“含山县就业创业一站式服务中心”公众号上看到瑞克金属公司在招聘弯管工，于是尝试向用工单位发送了求职信息，顺利通过面试被录取。

据悉，含山县利用政务媒体、社会新媒体等多方力量，开设“小记帮您找工作”视频专栏和招聘信息专栏，全速开启“招工信息直通车”，累计发布“万名大招工”专场招聘直播视频7个、“小记帮您找工作”6期、“万名大招工”短视频27个，直播企业进乡镇招聘会4场，让年节里的含山人“开机即是大招工” “迎面皆是工作岗”。线下在含山县城内人流量较大地段（集市广场、汽车站）设置流动招聘点，开展招聘宣传，开通“招工公交直通车”，将有意向的求职者直接送往各企业，实地了解企业岗位信息，直接面试上岗，在村设置移动招工登记服务摊点，送岗上门，让群众应聘“零距离”。

赶大集 让企业招工“赶上趟儿”

自春节前，瑞可金属企业人事经理王鹏宇就投入了“赶趟儿招工”，从参加专场招聘到直播带岗，从入职面试到带人上岗，他接连参加了6场，成功招聘38人。“虽然辛苦，但很值得，企业发展需要有力的人力资源和人才支撑。今年的集中招聘活动让企业选择余地更大了。”他感慨说。

自元旦起，全县便紧密锣鼓开展各类线上线下招聘会，涵盖专场招聘、赶集招聘、直播带岗、异地招工等多种形式，特别是“新春双走进”活动，让企业招工成了“赶大集”现场。据统计，在1月30日开展的“万名大招工、新春双走进”铜闸镇专场招聘会中，现场达成就业意向294名，经后期与企业确认，目前已有84人入企面试或者入岗试用。

县人社局副局长吴叶青表示，人社部门将充分利用“万人大招工、万人大培训”这个平台，在全面攻坚“大招工”后，将全面启动“大培训”，推进培训赋能提升行动，帮助企业稳工留工，帮助群众稳就业优就业。（通讯员 关璐）