(资料图片)

1月30日下午1时左右，一辆载着26名务工人员的大巴缓缓驶入东成电动工具有限公司，市人社局和东成公司的工作人员热情欢迎来启务工人员。“感谢政府‘点对点’包车帮我们从渭南接回了新员工，填补了我们用工缺口。”东成机电人事专员张汶杰说。

这26名务工人员主要来自陕西渭南，他们的到来源于春节前的一次“仓促”考察。1月10日，陕西渭南市劳动就业服务中心副主任徐亚萍率队来启考察。当天开完劳务洽谈会已是下午时分，徐亚萍一行又马不停蹄地实地考察了林洋、东成、康耐特等多家企业，了解我市劳动力就业市场情况。在惊叹于我市企业规模和劳务人员薪资待遇的同时，当即就动了安排人员来启就业的想法。

徐亚萍一行返回渭南后，第一时间排摸本地劳务就业需求情况，并向我市人社部门发出举办启东劳务专场招聘活动的邀请函，而此时已是农历腊月廿二。接到邀请函，市人社局劳动就业处立即向我市有招聘需求的企业发出通知。

1月16日，市就业处主任助理蔡雷等人带领英内物联、千帆印染等4家企业的人事专员及东成、森田消防2家企业的委托招聘任务赶到渭南。在1月17日的专场招聘会上，众多渭南求职者了解启东就业环境，并达成了来启就业的意向。“虽然准备得有些仓促，但在这场招聘会上我们当场就‘抢’了20多个人来启就业，还有不少人对来启就业产生了兴趣，不枉我们奔波千里。”蔡雷笑言。

“牵线”任务完成了，人社局没有做甩手掌柜。年初六，就业处接到通知，有26人愿意前往东成工作，就业处立即联系南通汽运集团启东飞鹤分公司，包车将这26人接回，于是便出现了文章开头的一幕。

随着经济的逐步复苏，企业订单剧增，我市不少企业面临缺工困境。为全力做好企业节后生产、用工服务，市人社局未雨绸缪，积极开展“春风行动”，与安徽、陕西、贵州等劳务输出大省对接，挖掘异地劳动力资源。早在年初六，人社局就带领企业远赴贵州开展专场招聘活动。1月31日，人社局又率我市14家企业带着近2000个岗位赴陕西西乡举办劳务协作专场招聘会。“目前，人社局已制定了8条赴外劳务招聘路线，涵盖12地，届时将组织我市重点企业开展专场招聘会，进一步加大劳动力输入力度。”蔡雷介绍，同时，将根据企业需求，全力协助企业为来启员工开展“点对点、一站式”服务，助力企业生产提速。

此外，为缓解我市企业用工困境，人社部门还将举办各类常规性招聘活动，如新春大型招聘会、每周五举办的例行招聘会、专场招聘会等，为企业搭建招贤纳才的平台，着力稳用工、促生产，助力企业实现一季度开门稳、开门红。

原标题：市人社部门制定8条赴外劳务招聘路线，化解企业招工难、用工慌