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5月29日上午，西峡法院民一庭法官先后深入该县人社局、飞龙汽车部件股份有限公司就劳动争议纠纷诉源治理工作进行走访交流。

在西峡县人社局，该院法官与劳动人事争议仲裁委员会主管领导和负责同志进行座谈交流，介绍了《劳动争议审判白皮书》的主要内容，通报了三年来西峡法院审理的劳动争议案件基本情况、案件特点，就该类案件的形成原因进行了深入分析，并从建立健全全方位、多层次的劳动争议纠纷处理机制提出意见，建议劳动行政部门强化监管职能和社会保障职能，从源头减少劳动争议纠纷。双方还就裁审衔接工作进行了交流探讨，就劳动争议纠纷化解中遇到的难点、共性问题进行讨论，实现信息互通、资源共享、难题共商。

随后，法官又深入企业开展走访，为企业负责人送上了《劳动争议白皮书》，就企业劳动争议纠纷诉源治理进行沟通交流，结合企业基本情况和存在劳动争议纠纷突出原因提出针对性建议，帮助企业及时预防与化解纠纷，为企业经营发展提供高质量法治服务。

下一步，西峡法院将进一步完善劳动争议纠纷处理机制，加强与相关职能部门协调联动，常态化开展“送法进企业”，为企业纾困解难，为劳动者维权服务，用“点对点”服务持续助力优化法治化营商环境。（薛小磊 王晶雅/文图）