南京江宁区的新年“小目标”

1月29日上午，南京江宁区召开了招大引强拼经济、高质量发展走在前动员大会，作为南京市经济最强行政区，江宁区的新春第一会“干货十足”。

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期间，大量的招引政策出台、对营商环境的再优化，释放出江宁区新一年“拼经济、促发展”的强烈信号。

定下“小目标”

作为经济大区，江宁坐拥丰富的科教资源，以及大量的成熟产业园区以及成熟的产业链，招引工作的提升是全区高质量发展的关键。

区委书记林涛在大会上表示：“江宁正深入贯彻党的二十大精神，认真落实中央和省市决策部署，聚焦创新资源转化和产业集群壮大，强化招商理念思路的创新突破，探索招商引资提质增效的新路径，以招商引资新突破激发发展新活力，支撑经济社会高质量发展。”

本次大会上，江宁也定下了自己的小目标，今年，江宁将紧盯世界500强、中国500强、央企区域总部、上市企业、独角兽、专精特新企业，紧扣智能电网、新一代信息技术、高端智能装备、新能源汽车等主导产业，全力招引一批科技含量高、投资规模大、辐射带动力强的大项目、好项目，力争新引进2个以上百亿级项目、8个50亿级项目和一批10亿级项目，努力实现项目数量、体量、质量的新突破。

会上，《2023年江宁区进一步加强招商引资工作实施意见》也正式发布。意见内容紧扣“大抓产业、大抓项目、大抓招商”工作部署，规划了江宁在今年重点实施的五个方面20项工作。同时全年计划开展专场推介50场次，“小分队”招商150批次，围绕制造业重大项目，确保年内引进亿元以上签约项目400个，投资总额超3000亿元，实际使用外资不少于10亿美元。

从行动方式到最终结果，用数据做标准，足以看出江宁时不我待的魄力。为实现南京全市高质量发展，做好表率。

拼出“加速度”

南京市的新春第一会上，南京市委提出，要让敢为善为成为南京干部的鲜明标识，让敢闯敢试成为基层一线的普遍共识，让敢干实干成为市场主体的不懈追求，让敢想敢首创成为社会群体的价值取向。

敢为人先拼搏的氛围，直观的体现在江宁的这次大会上，江宁区部署开展“五拼五比月月赛敢为善为当标兵”竞赛活动。将全区的9个园区，以及下属的街道、国有企业、各区级机关部门全部纳入到考核竞赛中。从科技创新、指标贡献、招商成效、项目建设、服务质量五个维度，对所有的工作进行全方位评估。

江宁经济发展的核心在产业园区。大会上，江宁开发区递交《百亿级重大项目招引军令状》，麒麟科创园、江宁高新区、滨江开发区、汤山度假区、未来科技城分别递交《50亿级重大项目招引军令状》。一封封的军令状是江宁起跑的态度，也是江宁新的一年对外招引形象的最好名片。

除了版块的积极作为，江宁还专门出台经济发展组合拳，推出十项经济发展举措。区商务局、区发改委、区金融监管局用政策加持，打造出“江宁模式”的优质营商环境，让更多的市场主体愿意与城市共奔跑，与产业共成长。

工地上的常委会

说到新年第一会，无论是南京各区，还是江苏各地，都有一种起步就是冲刺的拼劲。从中可以看出，作为经济大省的担当，以及江苏干部的工作状态。正如今年江苏省两会政府工作报告中所说，“大道至简，实干为要。只有真抓才能攻坚克难，只有实干才能梦想成真。”

实干精神也体现在江宁的春节假期。1月27日，大年初六，江宁区委常委会的“新春第一会”就直奔项目工地，问需于企。

区委书记林涛为企业扩产用地、竣工验收等问题现场办公，交办职能部门围绕项目加速跑，努力实现“拿地即开工，竣工即验收”，他表示“我们不仅要陪伴企业成长，还要和企业一起奔跑，抢抓机遇拼出新前景。”

除了为企业提供帮助，当天下午的专题会议上，江宁也放开手脚，让干部人才在新形势下大展拳脚。用政策来支持开发园区加大专业型人才引进力度，同时落实“三个区分开来”的要求，健全容错纠错机制，因干事创业出现失误失败受到追责时，可按干部管理权限向追责问责的机关部门提出免责申请。

通过一天“沉浸式”的调研，江宁区的“新春第一区委常委会”不仅向外界表明了，江宁全力支持园区产业“敢闯”的精神，也向全区表达了“奋进正当时”的号召。