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1、考核内容 (一)秘书职业考核的内容以《秘书国家职业标准》和《秘书国家职业资格培训教程》为依据。


(资料图片仅供参考)

2、 (二)秘书职业考核的内容包括职业道德、基础业务素质、案例分析、工作实务等四个基本内容。

3、 (三)涉外秘书增加外语考核部分,秘书职业资格二级增加业绩评估部分。

4、 考核方式 (一)书面应答:考生对标准化书面试卷上的问题在答题卡上作答,题型分为单选题、选择题二种题型。

5、 (二)情景模拟:考生根据所观看的情景录像,就书面问题进行笔答;均有两段录像,每段录像考15个知识点。

6、 (三)任务解决:考生对书面提出的工作任务进行书面回答。

7、(四)综合测试:涉外秘书的英语考试包括听力题、选择题、写作题。

8、 (五)业绩评估:专家对考生提供的个人工作业绩记录进行综合评审。

9、 基础知识 1.文书基础1公务文书的含义与制发2公文格式3文种辨析与拟写4文书拟写基础知识 2.办公自动化知识(1)计算机基础知识(2)Windows窗口操作系统(3)办公室常用设备(4)计算机网络常识 3.速记基础(1)速记概述(2)汉字速记(3)拼音速记 4.法律与法规(1)公司法相关内容(2)外商投资企业法相关内容(3)合同法的相关内容(4)劳动法的相关内容(5)知识产权法相关内容(6)世界贸易组织法相关内容5.企业管理基础(1)企业管理常识(2)财税常识(3)金融常识(涉外秘书外语要求另行规定)另外,在工作要求上,本标准对国家职业资格五级秘书、四级秘书、三级秘书和二级秘书的能力要求依次递进,高级别涵盖低级别的要求。

10、。

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