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□胡喜庆
近日,半月谈记者走访发现,基层部分本应带头搞调研的科室,整天忙于写各种讲话稿、汇报材料,很难迈出门、俯下身深入调研。这种闭门造车、材料为“王”的状况,与大兴调研之风的要求背道而驰,催人反思。
调查研究是谋事之基、成事之道,没有调查就没有发言权,没有调查就没有决策权。调研科干部下基层开展调查研究是主职主业,需要在观实情、听民意、求实效上下好功夫,收集到基层的第一手资料,切实解决基层的急难愁盼问题。这样可以增进干群感情,是群众盼望和支持的。
可是,部分调研科干部把调研当成形式,不去基层实地走走,而是呆在办公室里专心撰写各种讲话稿、汇报材料。这种靠“闭门造车”撰写的高质量“调研报告”,即便是写得如何完美,也难以发挥好作用。
开展调查研究,关键是要大力弘扬求真务实的作风。这需要党员干部多下基层,做到在基层一线了解真实情况,切实解决好基层的疑难问题。所谓没有调查就没有发言权,对于每天“窝”在办公室里写就的讲话稿、汇报材料,调研科干部们能否说个一二三出来?这些所谓的“调研报告”又了解了多少基层的真实状况?又如何能做到为地方发展提供一份决策性材料?
我们常说,干部下基层调研要身入基层更要心在基层。可是部分调研科的干部就连起码的“坐上公车,隔窗望望”都没有做到,这不仅仅是糊弄上级,更是对基层实际无动于衷的表现。一个不能走出机关大院深入基层,仅靠“闭门造车”“纸上谈兵”,甚至是“嘴上谈兵”的调研科干部,我们不能奢望他们能够获取基层的第一手真实资料,帮助基层解决好实际问题。
如今,全党大兴调查研究之风,看不足,发现存在的问题,提出解决的办法才是调查研究的王道。对此,党和群众更需要脚踏实地,求真务实的新一代党员干部,而整天“窝”在办公室“闭门造车”,专职撰写讲话稿、汇报材料的调研科干部该“下课”了。