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“在江苏常州恒立液压股份有限公司，公司工会与专业机构对接，为职工子女提供全方位看管照护……为了进一步提升员工托育体验，公司工会还通过月度考核、满意度调查等方式对托育机构展开监管，让员工更放心。”近日，常州工会职工子女托育托管工作吸引了各方关注。为擦亮“常有善育”名片，常州市总工会将建立完善工会普惠托育长效机制。6月12日，记者从常州市总工会获悉，预计今年暑期常州全市将有50家单位开展工会爱心托管服务。

近年来，常州市总工会积极推进工会爱心托管服务，鼓励和引导有条件的用人单位建立工会爱心托管班，帮助职工群众解决后顾之忧。2022年，常州全市有38家单位开设工会爱心托管班，2232名职工子女获得工会托管服务。市总工会出台《常州工会爱心托管班管理办法》，命名10家“常州工会爱心托育班”，分别给予1—3万元的资金扶持，合计20万元。6家单位爱心托管班获评江苏工会爱心托管班，中天钢铁职工子女夏令营获评全国工会爱心托管班。

为解决职工“带娃”难题，恒立液压2021年上半年与第三方专业托育机构合作，前期投资100多万元，建立面积达1000平方米的“恒立未来家”托育中心，建有教室、阅读区、活动区、游乐区以及保健室。2021年9月正式开班，35名18个月至36个月的学龄前职工子女首批入园。2022年7月，该托育中心增设暑期班，接收3至6岁的员工子女50余人，解决职工的暑期幼儿看护等问题。该托育中心开办至今，已为260多名幼儿提供托育服务，成为员工子女的“第二个家”。日前，恒立液压入选2022年全国爱心托育用人单位。

今年，常州市总工会在全市范围内开展专项调研，并通过实地走访等形式全面摸排爱心托管服务情况，广泛征求意见建议，决定继续通过资金扶持方式，鼓励更多企业工会开办爱心托管班。市总工会将每年命名一批常州工会爱心托管班，并按实际运行情况，分五星级、四星级、三星级三个等次给予命名。凡是按照《常州工会爱心托管班运行质效评价细则》通过验收的爱心托管班，对应相应星级与标准可获得1—3万元的一次性补贴。同时，市总工会将与相关部门联合打造一支志愿者服务队伍，为有意向开办爱心托管班的各级工会提供免费师资力量，不断扩大工会托管服务知晓度，形成普惠托育的社会共识，增加 “常有善育”名片的含金量。

（来源：江苏广电常州中心站/谢博涵 通讯员/吴文龙 常女工 编辑/徐金吉）