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“在江苏常州恒立液压股份有限公司,公司工会与专业机构对接,为职工子女提供全方位看管照护……为了进一步提升员工托育体验,公司工会还通过月度考核、满意度调查等方式对托育机构展开监管,让员工更放心。”近日,常州工会职工子女托育托管工作吸引了各方关注。为擦亮“常有善育”名片,常州市总工会将建立完善工会普惠托育长效机制。6月12日,记者从常州市总工会获悉,预计今年暑期常州全市将有50家单位开展工会爱心托管服务。

近年来,常州市总工会积极推进工会爱心托管服务,鼓励和引导有条件的用人单位建立工会爱心托管班,帮助职工群众解决后顾之忧。2022年,常州全市有38家单位开设工会爱心托管班,2232名职工子女获得工会托管服务。市总工会出台《常州工会爱心托管班管理办法》,命名10家“常州工会爱心托育班”,分别给予1—3万元的资金扶持,合计20万元。6家单位爱心托管班获评江苏工会爱心托管班,中天钢铁职工子女夏令营获评全国工会爱心托管班。

为解决职工“带娃”难题,恒立液压2021年上半年与第三方专业托育机构合作,前期投资100多万元,建立面积达1000平方米的“恒立未来家”托育中心,建有教室、阅读区、活动区、游乐区以及保健室。2021年9月正式开班,35名18个月至36个月的学龄前职工子女首批入园。2022年7月,该托育中心增设暑期班,接收3至6岁的员工子女50余人,解决职工的暑期幼儿看护等问题。该托育中心开办至今,已为260多名幼儿提供托育服务,成为员工子女的“第二个家”。日前,恒立液压入选2022年全国爱心托育用人单位。

今年,常州市总工会在全市范围内开展专项调研,并通过实地走访等形式全面摸排爱心托管服务情况,广泛征求意见建议,决定继续通过资金扶持方式,鼓励更多企业工会开办爱心托管班。市总工会将每年命名一批常州工会爱心托管班,并按实际运行情况,分五星级、四星级、三星级三个等次给予命名。凡是按照《常州工会爱心托管班运行质效评价细则》通过验收的爱心托管班,对应相应星级与标准可获得1—3万元的一次性补贴。同时,市总工会将与相关部门联合打造一支志愿者服务队伍,为有意向开办爱心托管班的各级工会提供免费师资力量,不断扩大工会托管服务知晓度,形成普惠托育的社会共识,增加 “常有善育”名片的含金量。

(来源:江苏广电常州中心站/谢博涵 通讯员/吴文龙 常女工 编辑/徐金吉)

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