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5月27日上午,盐城市中小学教师队伍建设“五级梯队”培养工程在市聚亨路小学东校区举行。来自市内外的专家、导师以及培养对象代表400多人参加活动。据悉,“五级梯队”培养工程,是盐城市近年来规模最大的教师培养工程。力争用三年时间,培养不同层次的优秀教师12300人。
记者从市教育局获悉,“五级梯队”培养工程遵循“铸师魂、育名家、建梯队、促全员”的建设原则,按照“一年一遴选,三年一周期”的规划,建立健全滚动进阶培养机制,不断提升教师队伍整体素质,持续扩大高层次教育人才规模。力争经过三年左右努力,到2025年,培养100名教育家型教师及后备人才(国家教学名师、苏教名家培养对象等)、200名卓越教师及后备人才(省特级教师、省教学名师、正高级教师等)、3000名领航教师及后备人才(市名教师、市学科带头人等)、4000名骨干教师及后备人才(市教学能手、县级学科带头人等)、5000名新秀教师及后备人才(市教坛新秀、县级教学能手等),努力让广大教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。
在活动现场,市教师发展学院院长马群仁介绍了该培养工程的实施方案。“五级梯队”培养工程采用“问题·任务·成果”取向的培养模式。每一级的培养对象都有相应的培养方案,培养方案每年都有不同的主题、阶段目标、培养内容、主要课程、策略路径、项目安排、成果呈现与考核,考核不合格者将无法结业。
亭湖高级中学校长沈增宏作为“教育家型教师”培养对象,代表全体学员现场发言。她表示,这次梯队培养工程,是专业成长的充电桩,为大家提供了思考、学习、提高的平台,今后一定端正态度,提升教育理念;扎实学习,夯实理论功底;大胆实践,提高业务技能;不断反思,形成风格特色;学以致用,引领示范辐射。
江苏人民教育家培养对象、盐城市第一小学校长雷燕,作为导师团成员发言。她表示,希望各位培养对象做立德树人的“大先生”,做教育教学的领头人,做教育改革的践行者,坚定教育信仰、不忘教育初心,始终孜孜以求,笃行不怠。
市教育局主要负责人对“五级梯队”培养工程提出要求,希望培养对象们立志做“大先生”,做到思想自信、实践自由;要用功做真学问,把握变革趋势、拓展理性思维、建构课程体系、转型课堂教学、优化课业训练、深化课题研究、展示创新成果、带动师资团队、关爱帮扶学生;要努力做好学员,集中精力、端正态度、完成作业、精准评价,整体提升盐城市教师队伍的质量,为盐城教育各项事业的发展提供蓬勃的动力。
(来源:盐城新闻网)