(资料图)

如何深入推进经济发达镇改革？如何做好重点民生领域机构编制保障工作？在近日召开的全市编办主任会议上，举行了2023年全市机构编制系统“揭榜解题”领题仪式，明确年度18项重点攻坚任务，大兴调查研究，把存在的问题困难调研清楚，把面临的形势挑战分析透彻，把改进工作的方法路径找准谋实，在有的放矢、破解难题中打开全市机构编制工作高质量发展新局面。

18项任务紧扣泰州“致力民生、聚力转型”两大发展主题，既着眼服务重大发展战略提出“搭建招才引智平台，促进科技创新发展”等新课题，又着眼保障民生事业提出“创新基层医疗卫生体制机制，推进农村区域医疗卫生中心建设”等新思路；既致力化解“部分领域市区间权责关系不清、运行不畅”“基层管理体制不够完善、运行不够协同规范高效”等老大难问题，又致力探索“‘数智编办’建设”“心理健康教师和校医配备新模式”等创新项目。

18项攻坚任务分别由市委编办相关处室负责人、各市（区）委编办负责人领衔，既有独立攻关项目，又有两级编办“上下联动、左右协同”的联合攻关项目。各项目领衔人上台认领了责任书。“项目组将走进一线、深入基层，通过走访调研、跟岗实践等多种方式了解实际情况，把脉问诊、‘解剖麻雀’、开拓思维，研讨破解基层管理体制机制障碍的方法举措，促进基层管理提质增效、公共服务提档升级。”“基层管理体制攻坚项目”领衔人龚敏表示。

为确保“揭榜解题”落地见效，市委编办部署了蹲点基层摸底、向上寻策求方、外出对标找差“三维立体式”调研活动，建立了“周盘点、月调度、季督查、半年评、年度考”推进机制，形成“有安排、有措施、有督促、有检查、有评估”的工作闭环，调整优化了平时考核和年度考核实施办法。“‘揭榜解题’落脚点在‘解’上，不仅要形成高质量的调研报告，更要落实具体的政策举措，以18项问题的解决促进机构编制工作质量的提升，从而为泰州经济社会发展提供更强更优的体制机制和机构编制保障。”市委编办主任、市事业单位登记管理局局长申晓勇说。