(相关资料图)

就业是最大的民生,一头连着万家灯火,一头连着发展大局。“就业难,用工荒”结构难点如何破?“门槛高、盲点多”就业痛点如何解?今年全国两会,稳就业保就业依然是代表委员们热议的重要话题。每年的三四月份都是人才招聘的高峰期,素有“金三银四”之称。

今天(4月13日),记者从镇江获悉,春季的人才招聘高峰期已然到来,镇江聚焦就业最基本的民生,不断强化就业优先政策,健全就业促进机制,以促进高质量充分就业。

近日,由镇江市人力资源和社会保障局、镇江市工商业联合会等联合举办的2023年“助你启航”校园专场招聘会,在高职校体育中心举行。招聘现场人来人往,气氛热烈。企业大多以展牌的形式展示企业介绍和岗位需求,求职学生纷纷驻足围观,在心仪的企业展台前,与企业招聘人员面对面交流,了解企业情况和用工需求。

镇江市人社局等单位精准开展岗位对接,提前发布活动计划和技职院校生源信息,点对点联系邀请了专业匹配度较高的90家企业入校招聘,共带来3000多个岗位,涵盖智能装备制造、艺术设计、电子商务、电子信息等领域。

据了解,为促进2023届毕业生高质量就业,助力企业和毕业生“双向奔赴”,今年年初,市人社部门制定了《“联动百校 相约福地”2023年镇江市大学生招引活动安排》,并向社会发布,计划全年市县联动,赴26个城市68所高校举办校园双选会82场,其中春招43场。

今年以来,围绕就业困难人群,镇江市强化监测,向失业人员点对点推送岗位信息2万余条,同时牵线搭桥,高频次开展春季招聘活动,结合“春风行动”,举办各类线上线下招聘活动136场次,参与求职应聘人次达5.7万人,赴外省市开展劳务协作26场,引进外来劳动力1.93万人。有了岗位还需加大职业培训。镇江市劳动就业管理中心副主任朱辑表示,针对不同人群,人社部门会分类实施就业援助,对有就业意愿的,每人至少提供3次以上的岗位推荐;对缺乏就业技能的,提供免费的职业技能培训。对于实现灵活就业的困难群体,劳动部门落实社保补贴政策,一季度发放各类就业补贴9300余万元,帮扶就业困难人员就业3400余人。

(《零距离》记者/路辉 镇江台 编辑/赵梦琰)

推荐内容