在一个企业里,除了老板和上司,最让你接触最多的就是同事。同事不仅影响着你的情绪和工作效率,还会带给你不少的干扰和麻烦。特别是在现代社会,近年来涌现出了许多新兴的职场人群,年轻人更是其中一大群体。这些年轻人虽然技术过硬,激情满怀,但很可能会遇到这些同事,如果不小心,不仅混的差,还频繁吃亏。下面就来谈谈要注意的六种同事。

一、碰瓷式同事

在职场上,总有那么些人利用职场伦理道德的空白,假借某个事件或者事故来博取同事的好处,这样的人就是碰瓷式同事。他们通常会耍赖皮、抢功劳、甚至向上级汇报虚假的业绩等手段来达到自己的目的。在与碰瓷式同事相处时,年轻人需要学会保持警惕,不要轻易相信他们的言行,否则很容易被钩进去,浪费时间精力,甚至丢掉工作。


(资料图)

二、两面派同事

两面派同事通常表现得十分优秀,能言善辩,总是对你关心备至,但是你千万不要被他们的表面照耀蒙蔽了双眼。在背地里,他们可能会向老板或者上司汇报你的不良表现以取得好处,这样的同事很难相处,最好和他们保持距离,并时刻做好防范工作。

三、懒惰型同事

懒惰型同事往往最为让人头疼,他们不努力工作,常常推卸责任,慢吞吞,效率低下。与他们合作时,你会发现他们总是对计划准备不够充分,对细节不够关注,甚至存在饶舌,浪费时间的问题。年轻人要注意及时发现并纠正此类问题,避免被拖累。

四、抱怨型同事

抱怨型同事总是表现出一种消极的态度,总是找借口不去做自己的本职工作,并且在工作中抱怨。他们看到的不是任务的完成,而是任务所带来的麻烦。和这样的同事工作,你会感受到很大的压力和挫折感。年轻人要注意及时引导他们,要让他们看到问题的好处和可能的解决办法。

五、心胸狭窄型同事

心胸狭窄型同事总是有一颗小心眼,他们对待长辈节点大,对待下级则高傲跋扈,对待平等或略低职位的同事冷漠疏离。和这样的同事相处,你会感觉很紧张,甚至觉得他们对你有敌意。年轻人要注意加强各方面的沟通和交流,了解每个人的想法和需求,不要轻易通过外表行为去判断一个人的内心世界。

六、自我中心型同事

自我中心型同事通常把自己的利益摆在第一位,而不顾及他人的需求。他们喜欢说话时用 " 我 " 的角度,把大部分信息都放在自己身上,不愿意听听别人的意见和建议。这种同事工作起来往往让你感到非常困难,最好的方法就是积极沟通,让他们了解大局和理解团队精神。

这六种同事只是职场世界中的一部分,每个同事都有不同的性格和思想,所以不用过度担心和害怕。关键还是积极面对挑战,逐渐发展自己的职业生涯。那么,年轻人在发展职业生涯时,切忌草草行事,需要谨慎小心,从更深层面上了解每一个同事的生活、习性和价值观念,建立起良好的合作关系,才能获得工作的高质量和更有成效的卓越表现。

公众号后台:

推荐内容